{"product_id":"discipline-without-punishment-the-proven-strategy-that-turns-problem-employees-into-superior-performers-9780814473306","title":"Disciplina sin castigo: la estrategia probada que convierte a los empleados problemáticos en personas con un rendimiento superior","description":"Hace más de 30 años, Dick Grote desarrolló un potente sistema disciplinario no punitivo que transformó una problemática planta de Frito-Lay, de ser un foco de sabotaje de empleados y relaciones tóxicas, a un ambiente productivo y respetuoso, donde los empleados asumieron la responsabilidad personal de su comportamiento y los gerentes ayudaron a los empleados problemáticos a convertirse en miembros productivos. El método de Grote se extendió a otras empresas y obtuvo reconocimiento nacional con el lanzamiento en 1995 de la primera edición de Disciplina sin castigo. El libro se ha convertido en un clásico de la gestión, ayudando a miles de empresas y gerentes a adoptar un enfoque basado en la responsabilidad para manejar el desempeño inaceptable, los comportamientos problemáticos y el ausentismo excesivo. Pero, a pesar de la efectividad del método DWP, muchos supervisores y lugares de trabajo continúan aferrándose a su sistema establecido de advertencias verbales, amonestaciones escritas, suspensiones sin goce de sueldo y períodos de prueba, todos ellos enfoques basados en el miedo que infunden mucho resentimiento, con poca o ninguna recompensa en la mejora del rendimiento. Esta nueva edición del exitoso Disciplina sin castigo ha sido actualizada para ayudar a una nueva generación de gerentes y profesionales de RR. HH. a adoptar un método positivo y probado para encauzar a los empleados problemáticos. Repleto de ejemplos de la vida real, diálogos de muestra, hojas de trabajo útiles y una sensatez sin rodeos que los lectores ocupados apreciarán enormemente, el libro sigue siendo una guía reveladora, con visión de futuro y práctica para hacer que su sistema disciplinario sea equitativo y eficaz. Dick Grote es presidente y director ejecutivo de Grote Consulting Corp., en Dallas, Texas. Es el desarrollador del sistema de gestión del rendimiento basado en la web GROTEAPPROACH (SM) y autor de The Complete Guide to Performance Appraisal, The Performance Appraisal Question and Answer Book y Forced Ranking: Making Performance Management Work. Sus artículos y ensayos han aparecido en Harvard Business Review, The Wall Street Journal, Across the Board y muchas otras publicaciones.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eAutor:\u003c\/b\u003e \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=AUTH-136434\"\u003eDick Grote\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eEditorial:\u003c\/b\u003e Amacom\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePublicado:\u003c\/b\u003e 10\/03\/2006\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePáginas:\u003c\/b\u003e 272\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTipo de encuadernación:\u003c\/b\u003e Rústica\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePeso:\u003c\/b\u003e 0,65 libras\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTamaño:\u003c\/b\u003e 9,10h x 5,90w x 0,90d\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN13:\u003c\/b\u003e 9780814473306\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN10:\u003c\/b\u003e 081447330X\u003cbr\u003e\u003cb\u003eCategorías BISAC:\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eEmpresa y Economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS030000\"\u003eRecursos Humanos y Gestión de Personal\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eEmpresa y Economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS019000\"\u003eToma de Decisiones y Resolución de Problemas\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eEmpresa y Economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS097000\"\u003eCultura Laboral\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eAcerca del autor\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e Dick Grote (Addison, TX) es presidente y director ejecutivo de Grote Consulting Corp., y autor de \u003ci\u003eThe Complete Guide to Performance Appraisal\u003c\/i\u003e, \u003ci\u003e The Performance Appraisal Question and Answer Book\u003c\/i\u003e y \u003ci\u003eForced Ranking: Making Performance Management Work\u003c\/i\u003e. 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