{"product_id":"diversity-equity-and-inclusion-in-the-workplace-developing-dei-solutions-9781088136096","title":"Diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo: desarrollo de soluciones DEI","description":"¿Le cuesta implementar eficazmente su marco de DEI? Aquí tiene la ayuda que necesita: \u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eSegún datos de McKinsey (2022), el 70% de las empresas considera que los esfuerzos en diversidad, equidad e inclusión (DEI) son \"extremadamente críticos\". Sin embargo, \u003cstrong\u003esolo el 34% de las organizaciones tienen recursos suficientes para implementar iniciativas de DEI\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eObviamente, hay un desajuste y la razón es clara.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAunque la DEI se ha convertido en una de las estrategias de relaciones públicas de moda que las empresas utilizan para generar buena publicidad, muchas de ellas todavía no tienen una comprensión firme de lo que realmente significa.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eVa más allá de contratar a una persona \"de cuota\" de una raza, género o edad diferente, o de pegar eslóganes en las paredes de su oficina. No se trata solo de tener una política de DEI en su sitio web o un programa de capacitación anual que los empleados deban cursar.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eUna DEI exitosa debe ser una cultura integral dentro de la empresa que sea comprendida y aplicada por todos.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ePero esto requiere un trabajo profundo con el que muchas empresas suelen tener dificultades. Aquí es donde este libro puede ayudar.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLe ayudará a \u003cstrong\u003eformular un plan para crear e implementar programas de DEI verdaderamente efectivos\u003c\/strong\u003e y a encontrar soluciones para abordar los problemas de DEI en su organización.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eSin duda, la DEI es buena para el negocio, desde atraer y retener talento hasta aumentar las ganancias. Y si quiere cosechar sus beneficios, su empresa deberá priorizarla.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eEn esta guía, descubrirá: \u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEl verdadero significado de la diversidad, la equidad y la inclusión y su importancia en el lugar de trabajo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eEl edadismo, el sesgo de belleza, el sesgo de nombre y otros sesgos inconscientes en los que debe trabajar\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTécnicas efectivas para modificar comportamientos, políticas y prácticas para crear un ambiente de trabajo más equitativo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eLos costos de no tener una estrategia de DEI y los beneficios financieros de tener una \u003c\/strong\u003e- los problemas de reputación son la menor de sus preocupaciones\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eManeras sencillas de determinar los comportamientos y creencias que valora como empresa, y cómo fomentar estos valores en sus empleados\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCómo encontrar campeones de DEI para apoyar la implementación exitosa del marco de DEI en toda la organización\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003e8 formas de promover y comunicar eficazmente su marco de DEI \u003c\/strong\u003ea toda la fuerza laboral\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMétodos fáciles de seguir para rastrear su progreso y crear formas significativas de reconocerlo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003e6 errores comunes que cometen los líderes con las iniciativas de DEI y cómo no repetirlos\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUna lista de verificación de DEI para evaluar cómo su empresa y los diversos departamentos dentro de ella están implementando su política de DEI\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cem\u003e¡Y mucho más!\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e¿De qué sirve tener una política de DEI si su empresa solo lo hace para cumplir con un requisito?\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eMás allá de cumplir obligaciones y obtener una victoria de relaciones públicas, la gerencia y los empleados deben internalizar verdaderamente los valores y objetivos de la DEI para asegurar que su empresa sea un lugar de trabajo seguro y justo para todos, sin importar las diferencias.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eHay fuerza en la diversidad, y su empresa solo se beneficiará de crear una cultura de aceptación y pertenencia.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eSi desea comenzar a dar los primeros pasos hacia un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo, entonces suba y haga clic en \"Añadir al carrito\" ahora mismo.\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eAutor:\u003c\/b\u003e \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=AUTH-12847890\"\u003eKim Wilson\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eEditorial:\u003c\/b\u003e Kim Wilson\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePublicado:\u003c\/b\u003e 24\/02\/2023\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePáginas:\u003c\/b\u003e 200\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTipo de encuadernación:\u003c\/b\u003e Tapa blanda\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePeso:\u003c\/b\u003e 0.52lbs\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTamaño:\u003c\/b\u003e 8.50h x 5.50w x 0.42d\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN13:\u003c\/b\u003e 9781088136096\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN10:\u003c\/b\u003e 1088136095\u003cbr\u003e\u003cb\u003eCategorías BISAC:\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eNegocios y Economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS097000\"\u003eCultura del lugar de trabajo\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eNegocios y Economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS098000\"\u003eCapital intelectual\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eNegocios y Economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS118000\"\u003eDiversidad e Inclusión\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003e\u003ci\u003eEste título no es retornable\u003c\/i\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Kim 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