{"product_id":"everyone-included-how-to-improve-belonging-diversity-and-inclusion-in-your-team-how-to-improve-belonging-diversity-and-inclusion-in-your-team-9781292342603","title":"Todos Incluidos: Cómo mejorar el sentido de pertenencia, la diversidad y la inclusión en tu equipo: Cómo mejorar el sentido de pertenencia, la diversidad y la inclusión en tu equipo","description":"\u003cp\u003e La diversidad y la inclusión (D\u0026I) no es solo un ejercicio de RR. HH., sino que puede marcar una diferencia real en el rendimiento de tu equipo. Al hacer que todos los miembros de tu equipo se sientan parte, podrás aumentar la motivación y la productividad.\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eTodos incluidos\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e te ayuda a que la inclusión, la pertenencia y el bienestar sean fundamentales para tu equipo. Al ayudar a todos a sentirse parte, tu equipo fomentará una inclusión genuina y estará listo para adaptarse y evolucionar en el futuro.\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e Con un plan paso a paso para diseñar e implementar un plan de diversidad e inclusión que dé resultados: \u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e \u003col\u003e \u003cli\u003e¿Dónde estás ahora? - Comprende el perfil actual de tu equipo realizando una auditoría de pertenencia para identificar cuán inclusivo es tu equipo.\u003c\/li\u003e \u003cli\u003e¿Qué hago a continuación? - Diseña un plan de D\u0026I, incluida una justificación comercial para obtener apoyo, e identifica métricas clave para medir su efectividad.\u003c\/li\u003e \u003cli\u003e¿Cómo sigo adelante? - Asegúrate de que tu programa mejore continuamente y siga siendo relevante creando mediciones y bucles de retroalimentación.\u003c\/li\u003e \u003c\/ol\u003e \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eTodos incluidos\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e es tu guía completa paso a paso para crear una estrategia de diversidad e inclusión que brinde resultados para tu equipo.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eAutor:\u003c\/b\u003e \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=AUTH-14985678\"\u003eHelen May\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eEditorial:\u003c\/b\u003e Pearson Business\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePublicado:\u003c\/b\u003e 03\/07\/2022\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePáginas:\u003c\/b\u003e 200\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTipo de encuadernación:\u003c\/b\u003e Tapa blanda\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePeso:\u003c\/b\u003e 0.69lbs\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTamaño:\u003c\/b\u003e 9.25h x 6.29w x 0.45d\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN13:\u003c\/b\u003e 9781292342603\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN10:\u003c\/b\u003e 1292342609\u003cbr\u003e\u003cb\u003eCategorías BISAC:\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eEmpresas y economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS030000\"\u003eRecursos humanos y gestión de personal\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eEmpresas y economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS071000\"\u003eLiderazgo\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eEmpresas y economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS041000\"\u003eGestión | General\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eSobre el autor\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eHelen es la fundadora de Belonging@Work, una consultoría que se asocia con organizaciones clientes para crear culturas donde todos están incluidos. A través de su investigación, escritura y liderazgo de programas globales para sus clientes, Helen se ha establecido como una sólida líder de pensamiento y visionaria en el espacio de la diversidad y el liderazgo. Con más de 20 años de experiencia corporativa y de consultoría en liderazgo, talento y cultura, combina un profundo conocimiento con una gran pasión por desafiar constantemente el status quo.\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eHelen es una oradora principal muy solicitada, que ofrece discursos animados, provocativos y perspicaces. Es conocida por señalar los problemas que otros a menudo temen abordar, siempre transmitiendo el mensaje de una manera sencilla, sin jerga y siempre con una buena dosis de humor.\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAdemás, Helen tiene una profunda experiencia personal y profesional en neurodiversidad. Su empresa, Helen May Associates, ofrece entrenamiento para clientes neurodiversos junto con neuropsiquiatras y ofrece discursos principales que disipan los mitos en torno al tema, dándole vida con sus propias experiencias personales, a menudo hilarantes, de vivir con TDAH. También dirige la empresa de interés comunitario 'Diverse Futures', que brinda educación superior, aprendizaje y apoyo de tutoría para jóvenes neurodiversos de 16 a 25 años.\u003c\/p\u003e","brand":"Pearson Business","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":44488237416685,"sku":"9781292342603","price":37.99,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0550\/8097\/6621\/products\/img_ad34a2c5-95d8-419d-a62e-118b6ddeb234.jpg?v=1700851255","url":"https:\/\/sureshotbooks.com\/es\/products\/everyone-included-how-to-improve-belonging-diversity-and-inclusion-in-your-team-how-to-improve-belonging-diversity-and-inclusion-in-your-team-9781292342603","provider":"SureShot Books Publishing LLC","version":"1.0","type":"link"}