{"product_id":"grandmothers-at-work-juggling-families-and-jobs-9780814729472","title":"Abuelas trabajando: haciendo malabarismos entre la familia y el trabajo","description":"\u003cp\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eGanador del Premio Richard Kalish a la Publicación Innovadora de 2014, otorgado por la Sociedad Gerontológica de América\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e Las madres jóvenes trabajadoras no son las únicas que luchan por equilibrar la vida familiar y la profesional. Muchas mujeres estadounidenses de mediana edad se enfrentan a este dilema, ya que proporcionan cuidado de niños de rutina a sus nietos mientras persiguen sus carreras y tratan de llegar a fin de mes. El empleo entre las mujeres de mediana edad está en su punto más alto. De la misma manera que las mujeres que reducen sus horas de empleo al criar a sus hijos pequeños experimentan reducciones en el salario, los ahorros y las pensiones públicas y privadas, las madres de esas mismas mujeres, como abuelas, están reajustando sus horarios para cuidar a sus nietos, experimentando una pérdida adicional de salario y una menor acumulación de la pensión de vejez. La obra de Madonna Harrington Meyer, \u003cem\u003eGrandmothers at Work\u003c\/em\u003e, basada principalmente en 48 entrevistas en profundidad realizadas entre 2009 y 2012 con abuelas que compaginan el trabajo y el cuidado de sus nietos, explora las estrategias y los impactos en las abuelas trabajadoras. Si bien todas las abuelas en el libro de Harrington Meyer están encantadas de pasar tiempo con sus nietos, muchas están reajustando los horarios de trabajo, utilizando tiempo de vacaciones y de baja por enfermedad, vaciando las cuentas de jubilación y posponiendo la jubilación para cuidar a sus nietos. Algunas simplemente quieren hacerlo; otras lo hacen en parte porque tienen más seguridad y flexibilidad en el trabajo que sus hijas en sus trabajos relativamente nuevos. Muchas son abuelas secuenciales, cuidando a un nieto tras otro a medida que nacen, en formas muy intensivas de ser abuela. Algunas también informan que están posponiendo la jubilación por necesidad económica, en parte debido a la cantidad de ayuda financiera que están brindando a sus nietos. Finalmente, algunas también están cuidando a sus padres mayores frágiles o cónyuges enfermos con la misma intensidad. La mayoría espera seguir sintiendo la presión del trabajo remunerado y no remunerado durante muchos años antes de su jubilación. \u003cem\u003eGrandmothers at Work\u003c\/em\u003e ofrece una perspectiva única sobre un fenómeno al que se enfrentan millones de mujeres en Estados Unidos hoy en día.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eAutor:\u003c\/b\u003e \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=AUTH-12862605\"\u003eMadonna Harrington Meyer\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eEditorial:\u003c\/b\u003e New York University Press\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePublicado:\u003c\/b\u003e 05\/02\/2014\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePáginas:\u003c\/b\u003e 293\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTipo de encuadernación:\u003c\/b\u003e Tapa blanda\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePeso:\u003c\/b\u003e 1.05lbs\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTamaño:\u003c\/b\u003e 8.90h x 6.00w x 0.70d\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN13:\u003c\/b\u003e 9780814729472\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN10:\u003c\/b\u003e 0814729479\u003cbr\u003e\u003cb\u003eCategorías BISAC:\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-SOC\"\u003eCiencias Sociales\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-SOC026010\"\u003eSociología | Matrimonio y Familia\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-SOC\"\u003eCiencias Sociales\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-SOC002000\"\u003eAntropología | General\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-POL\"\u003eCiencias Políticas\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-POL013000\"\u003eRelaciones Laborales e Industriales\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eSobre el autor\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eMadonna Harrington Meyer\u003c\/strong\u003e es Laura J. y L. Douglas Meredith Profesora de Excelencia Docente y Profesora de Sociología en la Maxwell School of Public Affairs de la Universidad de Syracuse. Es editora de \u003cem\u003eCare Work: Gender, Labor, and the Welfare State\u003c\/em\u003e y coautora de \u003cem\u003eMarket Friendly or Family Friendly? The State and Gender Inequality in Old Age. \u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"New York University Press","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":44540895887597,"sku":"9780814729472","price":61.75,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0550\/8097\/6621\/products\/img_b6d406ba-52d8-4b59-9a5c-cb8902688a22.jpg?v=1701495443","url":"https:\/\/sureshotbooks.com\/es\/products\/grandmothers-at-work-juggling-families-and-jobs-9780814729472","provider":"SureShot Books Publishing LLC","version":"1.0","type":"link"}