{"product_id":"hiring-for-attitude-a-revolutionary-approach-to-recruiting-and-selecting-people-withboth-tremendous-skills-and-superb-attitude-9781259860904","title":"Contratación por Actitud: Un Enfoque Revolucionario para Reclutar y Seleccionar Personas con Habilidades Extraordinarias y una Actitud Magnífica","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003cem\u003eLas prácticas de contratación comunes están destinadas al fracaso —aquí le mostramos cómo contratar a las personas adecuadas y construir una cultura empresarial diseñada para el éxito a largo plazo\u003c\/em\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eEn un estudio innovador reciente, la firma de capacitación Leadership IQ encontró que el 46 por ciento de todas las nuevas contrataciones fallan dentro de sus primeros 18 meses. Pero aquí está lo realmente sorprendente: el 89 por ciento falla por razones de actitud, no por habilidades.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLa mayoría de los gerentes de contratación se equivocan. Por supuesto, las habilidades son importantes, pero un conjunto de habilidades particulares es lo más fácil de evaluar en una entrevista. Aunque mucho más difícil de reconocer, la actitud debe ser su enfoque número uno durante el proceso de contratación. No sufra por una mala química; incluso un empleado con la actitud equivocada podría causar años de sufrimiento a sus otros empleados y clientes.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eYa sea que esté contratando nuevos empleados, eligiendo empleados existentes para un nuevo equipo o mejorando su grupo de talentos actual, necesita personas con la actitud adecuada.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLa actitud es lo que hace que los empleados se esfuercen al 100 por ciento y convierte a los clientes en fans entusiastas. La actitud diferencia a su empresa de la competencia.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eEn \u003ci\u003eHiring for Attitude\u003c\/i\u003e, el estratega de liderazgo Mark Murphy le muestra: \u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eLas cinco razones principales por las que las nuevas contrataciones fracasan \u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDos pruebas rápidas y sencillas para descubrir las características actitudinales que necesita para su cultura única \u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLa pregunta de entrevista de cinco partes que hace que los candidatos revelen la verdad sobre lo que su último jefe realmente piensa de ellos \u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDónde encuentran las grandes empresas a sus mejores candidatos \u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLas seis palabras que la mayoría de los entrevistadores añaden al final de las preguntas de entrevista conductual que destruyen su eficacia\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003e\u003ci\u003eHiring for Attitude\u003c\/i\u003e incluye estudios de caso de Microchip, Southwest Airlines, The Ritz-Carlton, Google y otras empresas que obtienen grandes resultados al contratar por actitud.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eYa sea que su empresa sea pequeña o grande, altamente social o hipercompetitiva, plana o jerárquica, cada persona en su nómina debe encajar en su cultura. No puede permitirse el lujo de contratar a ciegas. Necesita estar contratando por actitud.\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eAutor:\u003c\/b\u003e \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=AUTH-6757293\"\u003eMark Murphy\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eEditorial:\u003c\/b\u003e McGraw-Hill Companies\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePublicado:\u003c\/b\u003e 17\/10\/2016\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePáginas:\u003c\/b\u003e 240\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTipo de encuadernación:\u003c\/b\u003e Tapa blanda\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePeso:\u003c\/b\u003e 0.75 libras\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTamaño:\u003c\/b\u003e 8.90h x 5.90w x 0.60d\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN13:\u003c\/b\u003e 9781259860904\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN10:\u003c\/b\u003e 1259860906\u003cbr\u003e\u003cb\u003eCategorías BISAC:\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eNegocios y Economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS030000\"\u003eRecursos Humanos y Gestión de Personal\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eNegocios y Economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS071000\"\u003eLiderazgo\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eNegocios y Economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS041000\"\u003eGestión | General\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eSobre el autor\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMark Murphy \u003c\/strong\u003ees el autor de los bestsellers del New York Times, \u003cem\u003eHundred Percenters y HARD Goals\u003c\/em\u003e. Como fundador y director ejecutivo de Leadership IQ, un proveedor de primer nivel de investigación de vanguardia y capacitación en liderazgo, ha brindado orientación a líderes de prácticamente todas las industrias y a la mitad de las empresas Fortune 500. Murphy ha aparecido en CBS News Sunday Morning, 20\/20 de ABC y Fox Business News. Su premiado trabajo ha sido presentado en \u003cem\u003eThe Wall Street Journal, \u003c\/em\u003e \u003cem\u003eFortune\u003c\/em\u003e, \u003cem\u003eForbes, \u003c\/em\u003e y \u003cem\u003eBloomberg BusinessWeek\u003c\/em\u003e.\u003c\/p\u003e","brand":"McGraw-Hill Companies","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":42681890668781,"sku":"9781259860904","price":20.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0550\/8097\/6621\/products\/img_bd8c8aa8-2bca-4e2a-9bba-adda2dbad67c.jpg?v=1649713362","url":"https:\/\/sureshotbooks.com\/es\/products\/hiring-for-attitude-a-revolutionary-approach-to-recruiting-and-selecting-people-withboth-tremendous-skills-and-superb-attitude-9781259860904","provider":"SureShot Books Publishing LLC","version":"1.0","type":"link"}