{"product_id":"hiring-veterans-how-to-leverage-military-talent-for-organizational-growth-9781632652096","title":"Contratación de veteranos: Cómo aprovechar el talento militar para el crecimiento organizacional","description":"\u003cb\u003eLa guía definitiva para contratar y retener a miembros de la comunidad militar, de la principal autoridad en la transición de la vida militar a la vida laboral civil.\u003c\/b\u003e \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e \"Este libro ayuda a los empleadores a obtener las herramientas prácticas que necesitan para contratar y retener a nuestros veteranos bien cualificados y utilizar plenamente las habilidades que adquirieron mientras servían en las Fuerzas Armadas. Desde el liderazgo y la ética de trabajo hasta la gestión de equipos diversos en entornos de alto estrés, [las habilidades] que nuestros veteranos aportan a la fuerza laboral... pueden resultar, en última instancia, invaluables para una organización\". --Coronel Brad Wenstrup, USAR, miembro del Congreso \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e \"\u003ci\u003eHiring Veterans\u003c\/i\u003e es un plan sobre cómo acoger, apoyar y promover a la comunidad relacionada con el ejército. Es una guía muy necesaria para los empleadores que buscan ser inclusivos con los militares\". --Betsy Hubbard, vicepresidenta de programas, National Veterans Leadership Foundation \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e \"Si usted o los líderes de su empresa buscan aprovechar las habilidades y capacidades de los miembros del servicio militar de esta nación, \u003ci\u003eHiring Veterans\u003c\/i\u003e es su guía\". --Sean Passmore, jefe de aprovisionamiento estratégico de talento militar e iniciativas empresariales militares y de veteranos, Wells Fargo Bank, NA \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e Los veteranos representan una reserva de talentos en tiempo real de profesionales experimentados, capacitados y dedicados que, cuando se aprovechan adecuadamente, constituyen un medio instantáneo para mejorar su competitividad y productividad. \u003ci\u003eHiring Veterans\u003c\/i\u003e cubre temas importantes, como la forma de lograr con éxito: \u003cul\u003e\n\u003cli\u003e organizar y dotar de personal a un programa de apoyo a veteranos; \u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e identificar y reclutar candidatos; \u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e incorporar, desplegar y retener a los veteranos contratados; \u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e capitalizar los incentivos financieros para el empleo de veteranos; \u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e y solicitar programas de reconocimiento \"militares amigables\". \u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eAutor:\u003c\/b\u003e \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=AUTH-12513002\"\u003eMatthew J. Louis\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eEditorial:\u003c\/b\u003e Career Press\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePublicado:\u003c\/b\u003e 04\/09\/2023\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePáginas:\u003c\/b\u003e 256\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTipo de encuadernación:\u003c\/b\u003e Tapa blanda\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePeso:\u003c\/b\u003e 0.86 libras\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTamaño:\u003c\/b\u003e 9.01 pulgadas de alto x 6.11 pulgadas de ancho x 0.89 pulgadas de profundidad\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN13:\u003c\/b\u003e 9781632652096\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN10:\u003c\/b\u003e 1632652099\u003cbr\u003e\u003cb\u003eCategorías BISAC:\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eNegocios y economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS030000\"\u003eRecursos humanos y gestión de personal\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eNegocios y economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS041000\"\u003eGestión | General\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eNegocios y economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS008000\"\u003eÉtica empresarial\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eAcerca del autor\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eMatthew J. Louis, \u003c\/b\u003e (Teniente Coronel del Ejército de EE. UU., Ret.) es el presidente de Purepost, una solución de personal de próxima generación y una corporación de beneficios públicos cuyo objetivo es nivelar el campo de juego en el mercado de talentos de la nación. Louis tiene un MBA en operaciones y finanzas de la Kelley School of Business en la Universidad de Indiana y una licenciatura en ingeniería mecánica de West Point. También se graduó de la Escuela de Comando y Estado Mayor del Ejército de EE. UU. Además, Louis sirvió en el teatro de combate del sudoeste de Asia y en el personal de la Oficina del Jefe de Estado Mayor Adjunto de Operaciones del Ejército de EE. UU. Su primer libro \u003ci\u003eMission Transition \u003c\/i\u003e(HarperCollins, 2019) es el libro más premiado de su tipo. Louis fue seleccionado para reemplazar a la Dra. Jill Biden en el influyente consejo asesor externo de JPMorgan Chase, donde asesora a la organización sobre sus esfuerzos relacionados con los veteranos. Se desempeña como oficial de asistencia de transición de veteranos para su clase de West Point y copreside la Mesa Redonda de Defensa de la Transición Militar, un grupo no incorporado, no partidista y nacional de colaboradores veteranos que comparte las mejores prácticas y aboga por una legislación de apoyo en su nombre. También es asesor de las juntas directivas de Soldiers To Sidelines y YourNexStage, y es miembro de la Asociación de Grupos de Recursos Empresariales para la Diversidad y la Inclusión de Veteranos (BRGAD-V). También es miembro de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos y la Asociación para el Desarrollo del Talento. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cb\u003eAnthony R. Garcia, \u003c\/b\u003eSr., Ph.D. (Teniente Coronel del Ejército de EE. UU., Ret.) es el Director Científico, Presidente de la Junta y creador de \"PRISM\" - la ciencia detrás de Purepost Inc. y el Centro de Conocimiento de Purepost. El Dr. García también se desempeña como Presidente de G3 Leadership \u0026 Organizational Consulting. Es un profesional, investigador y teórico reconocido en Liderazgo, Sistemas de Trabajo de Alto Rendimiento y Modelado de Competencias. Anteriormente, se desempeñó como Director de Operaciones de Manufactura, Director de Recursos Humanos, Consultor Corporativo Senior para Liderazgo y Transformación Organizacional, y Gerente de Desarrollo de Liderazgo y Organizacional para H-E-B Grocery Company, LP.","brand":"Career Press","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":44478320214253,"sku":"9781632652096","price":19.95,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0550\/8097\/6621\/products\/img_14655dab-9a22-4207-a688-f57177b111cc.jpg?v=1700712796","url":"https:\/\/sureshotbooks.com\/es\/products\/hiring-veterans-how-to-leverage-military-talent-for-organizational-growth-9781632652096","provider":"SureShot Books Publishing LLC","version":"1.0","type":"link"}