{"product_id":"no-rules-rules-netflix-and-the-culture-of-reinvention-9780593152386","title":"Aquí no hay reglas: Netflix y la cultura de la reinvención","description":"\u003cb\u003e\u003cb\u003e\u003cb\u003eEl éxito de ventas del \u003ci\u003eNew York Times \u003c\/i\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/b\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003ePreseleccionado para el Financial Times \u0026amp; McKinsey Business Book of the Year 2020 \u003cp\u003e\u003c\/p\u003eEl cofundador de Netflix, Reed Hastings, revela por primera vez la cultura poco ortodoxa detrás de una de las empresas más innovadoras, imaginativas y exitosas del mundo. \u003cp\u003e\u003c\/p\u003eNunca antes ha existido una empresa como Netflix. Ha liderado nada menos que una revolución en las industrias del entretenimiento, generando miles de millones de dólares en ingresos anuales mientras captura la imaginación de cientos de millones de personas en más de 190 países. Pero para alcanzar estas grandes alturas, Netflix, que se lanzó en 1998 como un servicio de alquiler de DVD en línea, ha tenido que reinventarse una y otra vez. Este tipo de flexibilidad sin precedentes habría sido imposible sin los principios de gestión radicales y contraintuitivos que el cofundador Reed Hastings estableció desde el principio. Hastings rechazó la sabiduría convencional bajo la cual operan otras compañías y desafió la tradición para construir una cultura centrada en la libertad y la responsabilidad, una que ha permitido a Netflix adaptarse e innovar a medida que las necesidades de sus miembros y del mundo se han transformado simultáneamente. \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e Hastings estableció nuevos estándares, valorando a las personas por encima de los procesos, enfatizando la innovación por encima de la eficiencia y dando a los empleados contexto, no controles. En Netflix, no hay políticas de vacaciones ni de gastos. En Netflix, un rendimiento adecuado obtiene una generosa indemnización, y el trabajo duro es irrelevante. En Netflix, no intentas complacer a tu jefe, sino que das comentarios sinceros. En Netflix, los empleados no necesitan aprobación, y la empresa paga los mejores salarios del mercado. Cuando Hastings y su equipo idearon por primera vez estos principios poco ortodoxos, las implicaciones eran desconocidas y no probadas. Pero en poco tiempo, sus métodos llevaron a una velocidad y audacia sin precedentes, ya que Netflix se convirtió rápidamente en una de las marcas más queridas del mundo. \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e Aquí, por primera vez, Hastings y Erin Meyer, autora de bestsellers de \u003ci\u003eThe Culture Map \u003c\/i\u003ey una de las pensadoras de negocios más influyentes del mundo, profundizan en las controvertidas ideologías en el corazón de la psique de Netflix, que han generado resultados que son la envidia del mundo de los negocios. Basándose en cientos de entrevistas con empleados actuales y anteriores de Netflix de todo el mundo e historias nunca antes contadas de prueba y error de la propia carrera de Hastings, \u003ci\u003eNo Rules Rules \u003c\/i\u003ees el fascinante e inédito relato de la filosofía detrás de una de las compañías más innovadoras, imaginativas y exitosas del mundo.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eAutor:\u003c\/b\u003e \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=AUTH-16163015\"\u003eReed Hastings\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=AUTH-16163013\"\u003eErin Meyer\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eEditorial:\u003c\/b\u003e Random House Large Print Publishing\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePublicado:\u003c\/b\u003e 08\/09\/2020\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePáginas:\u003c\/b\u003e 464\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTipo de encuadernación:\u003c\/b\u003e Tapa blanda\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePeso:\u003c\/b\u003e 1.05 libras\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTamaño:\u003c\/b\u003e 9.10h x 6.10w x 0.90d\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN13:\u003c\/b\u003e 9780593152386\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN10:\u003c\/b\u003e 0593152387\u003cbr\u003e\u003cb\u003eLetra grande\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eCategorías BISAC:\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eNegocios y economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS071000\"\u003eLiderazgo\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eNegocios y economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS070030\"\u003eIndustrias | Computación y tecnología de la información\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eNegocios y economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS070110\"\u003eIndustrias | Entretenimiento\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eAcerca del autor\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eReed Hastings\u003c\/b\u003e es un empresario que ha revolucionado el entretenimiento desde que cofundó Netflix en 1997, sirviendo como su presidente y CEO desde 1999. Su primera empresa, Pure Software, se lanzó en 1991 y fue adquirida justo antes del lanzamiento de Netflix. Hastings formó parte de la Junta de Educación del Estado de California de 2000 a 2004 y es un filántropo educativo activo. Ha formado parte de la junta directiva de varias organizaciones educativas, incluidas Dreambox Learning, la Fundación KIPP y el Instituto Pahara. Recibió un BA del Bowdoin College en 1983 y un MSCS en inteligencia artificial de la Universidad de Stanford en 1988. Entre Bowdoin y Stanford, Reed sirvió en el Cuerpo de Paz como profesor voluntario en el sur de África. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cb\u003eErin Meyer\u003c\/b\u003e es la autora de \u003ci\u003eThe Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business\u003c\/i\u003e y profesora en INSEAD, una de las principales escuelas de negocios internacionales del mundo. Su trabajo ha aparecido en \u003ci\u003eHarvard Business Review\u003c\/i\u003e, \u003ci\u003eThe New York Times\u003c\/i\u003e y Forbes.com. En 2019, Meyer fue seleccionada por Thinkers50 como una de las cincuenta pensadoras de negocios más influyentes del mundo. Recibió un MBA de INSEAD en 2004 y actualmente vive en París, Francia. En 1994 y 1995, Meyer también sirvió en el Cuerpo de Paz como profesora voluntaria en el sur de África. Visite erinmeyer.com para obtener más información.","brand":"Random House Large Print Publishing","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":42701916045549,"sku":"9780593152386","price":30.0,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0550\/8097\/6621\/files\/img_5cc8dff7-6cab-434f-99ca-3e7a3c63fc7f.jpg?v=1754365679","url":"https:\/\/sureshotbooks.com\/es\/products\/no-rules-rules-netflix-and-the-culture-of-reinvention-9780593152386","provider":"SureShot Books Publishing LLC","version":"1.0","type":"link"}