{"product_id":"staying-power-why-your-employees-leave-and-how-to-keep-them-longer-9780999149171","title":"Poder de permanencia: por qué sus empleados se van y cómo retenerlos por más tiempo","description":"Mientras que parte de la fuerza laboral actual está compuesta por personal arraigado y confiable, una porción mayor de los puestos se está transformando en puertas giratorias de rotación de empleados. Esto impacta los niveles de servicio al cliente, productividad y rentabilidad. \u003cb\u003eLa única forma en que las organizaciones pueden enfrentar de manera exitosa y sostenible las nuevas realidades de la fuerza laboral actual y la evolución de las expectativas de los empleados es a través de una comprensión profunda de cómo contratar y gestionar eficazmente a los trabajadores a corto plazo que tienen una visión diferente del lugar de trabajo.\u003c\/b\u003e Este libro perspicaz e innovador de Cara Silletto y la autora colaboradora Leah Brown está diseñado para ayudar a los líderes de todos los niveles a descubrir exactamente cómo ha cambiado nuestra fuerza laboral con el tiempo, por qué los empleadores luchan por retener el talento y cómo lograr una mayor estabilidad en el personal. \u003cp\u003e\u003c\/p\u003eLos líderes empresariales saben que la fuerza laboral está cambiando, sin embargo, las estrategias de gestión han tardado en responder a las expectativas cambiantes de los empleados. En un mundo donde los empleadores luchan por lograr que el personal más nuevo se adhiera a los estándares tradicionales, \u003ci\u003eStaying Power\u003c\/i\u003e explica cómo los empleados y los candidatos tienen una ventaja sobre los gerentes y supervisores con mayor antigüedad y títulos. Hoy en día, casi todas las empresas están contratando, y el personal tiene la opción de ir a otro lugar. La marea de empleados con una nueva mentalidad con respecto a la lealtad, el derecho y los teléfonos celulares no puede detenerse, pero lo que los líderes pueden y deben hacer es conocer a su nueva fuerza laboral, luego construir un lugar donde la gente quiera trabajar. \u003cp\u003e\u003c\/p\u003eA los lectores de \u003ci\u003eStaying Power\u003c\/i\u003e se les ofrecen ideas que impulsarán el pensamiento estratégico, una nueva comprensión sobre la mentalidad de la fuerza laboral actual y una oportunidad para cambiar sus actitudes sobre a quién están contratando. También se les proporcionan herramientas operativas tangibles para mejorar de inmediato la retención de empleados y la rentabilidad dentro de sus empresas. \u003cp\u003e\u003c\/p\u003eLos lectores descubrirán: \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e-Formas de dedicar más recursos de personal para hacer de la retención una prioridad más alta y un componente más sólido\u003cbr\u003e de la cultura organizacional-Cómo diagnosticar las verdaderas razones por las que el personal se va (más allá del salario)\u003cbr\u003e-Errores comunes que los gerentes deben evitar que causan involuntariamente la rotación de empleados\u003cbr\u003e-Mejores prácticas para retener a los nuevos empleados por más tiempo. \u003cp\u003e\u003c\/p\u003eEl libro de Silletto y Brown es un \"cómo hacer\" para organizaciones que necesitan comprender los costos tangibles e intangibles de la rotación excesiva, y que aún no han aprendido a tratar a los empleados como clientes internos. El libro, salpicado de historias memorables de la vida real, ofrece nuevas perspectivas y marcos y herramientas propios en tres áreas clave: \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e1.\u003cb\u003eComprender la evolución de nuestra fuerza laboral por generación.\u003c\/b\u003e Una lección de historia y sociología sobre tradicionalistas, baby boomers, generación X y millennials que informa nuestras percepciones de los lugares de trabajo multigeneracionales y demuestra lo que ha dado forma a nuestras diversas definiciones de \"profesionalismo\". \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e2.\u003cb\u003eLos problemas en la T.A.B.L.E. (tecnología, autoridad, balance trabajo\/vida, lealtad y derechos) - aquellos que causan el mayor conflicto en el lugar de trabajo.\u003c\/b\u003e Una exploración de cómo los trabajadores ven la tecnología, la autoridad, el equilibrio entre el trabajo y la vida, la lealtad y el derecho de manera diferente, e historias reveladoras de la vida real sobre el divorcio y el uso de tarjetas de crédito en la década de 1980 explican cómo los Millennials obtuvieron una visión diferente de la relación empleador\/empleado. \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e3.\u003cb\u003eÁreas clave donde las empresas pueden mejorar para convertirse en empleadores M.A.G.N.E.T. que atraen y retienen talento con éxito.\u003c\/b\u003e Estrategias bien pensadas y tácticas accionables para mejorar la eficacia de la gestión (Comunicación y Aprecio), la atracción y el reclutamiento (Marca del empleador y Procesos de solicitud), la orientación al ingresar (Incorporación y Activación), los nuevos modelos de personal (Programación y Avance), los campeones empoderados (Consejos de personal y Especialistas en retención), y la confianza a través de la transparencia (Retroalimentación y Ejemplo). \u003cp\u003e\u003c\/p\u003eLos materiales adicionales para los lectores de \u003ci\u003eStaying Power\u003c\/i\u003e ayudan a los líderes a implementar sus nuevos conocimientos para llevar la experiencia de \"excelente lectura\" a \"grandes resultados\" en el trabajo.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eAutor:\u003c\/b\u003e \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=AUTH-3360768\"\u003eLeah Brown\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=AUTH-11650407\"\u003eCara Silletto\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eEditorial:\u003c\/b\u003e Silver Tree Publishing\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePublicado:\u003c\/b\u003e 03\/03\/2018\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePáginas:\u003c\/b\u003e 184\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTipo de encuadernación:\u003c\/b\u003e Tapa blanda\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePeso:\u003c\/b\u003e 0.56lbs\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTamaño:\u003c\/b\u003e 9.00h x 6.00w x 0.39d\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN13:\u003c\/b\u003e 9780999149171\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN10:\u003c\/b\u003e 0999149172\u003cbr\u003e\u003cb\u003eCategorías BISAC:\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eNegocios y Economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS030000\"\u003eRecursos Humanos y Gestión de Personal\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eSobre el autor\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003eLa líder de pensamiento en fuerza laboral Cara Silletto, MBA, comprende lo que mantiene despiertos a los líderes empresariales por la noche, desde preocupaciones financieras hasta desafíos operativos, y ahora problemas de personal agravantes. Como Presidenta y Directora de Retención de Crescendo Strategies, Cara habla con líderes de todo el país como la \"Voz de la Nueva Fuerza Laboral Actual\", ayudándolos a comprender mejor a sus empleados para reducir la rotación innecesaria de personal. Siendo una millennial temprana, Cara sabe de primera mano lo que es tener un sentido elevado de derecho y ninguna lealtad a la empresa. Sin embargo, a diferencia de la mayoría de los millennials, Cara sabe exactamente por qué trabaja y piensa de manera diferente a las generaciones anteriores. Workforce Magazine nombró a Cara una \"Game Changer\" por su enfoque único para cerrar las brechas generacionales en el lugar de trabajo, y Recruiter.com la reconoció en su lista de \"Los 10 mejores expertos en cultura empresarial a seguir\". Es coautora del libro de 2015 What's Next in HR, y es la autora principal de Staying Power. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003eLa estratega de retención Leah Brown es la autora colaboradora del libro Staying Power, aportando su perspectiva única de más de 25 años capacitando a miles de líderes en todo el país durante su tiempo como Facilitadora Maestra de Dale Carnegie y en la Actividad de Educación del Departamento de Defensa. Leah es una Generación X temprana que crió a dos Millennials, por lo que realmente comprende el impacto de la dinámica generacional en el lugar de trabajo actual. Sabe que el desarrollo del liderazgo y la gestión son las claves para trabajar juntos con éxito y retener a las personas que no puede permitirse perder.\u003cp\u003e\u003ci\u003eEste título no es retornable\u003c\/i\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Silver Tree Publishing","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":42710995501293,"sku":"9780999149171","price":15.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0550\/8097\/6621\/products\/img_4453e7a2-4d4a-44a1-b919-48851d45c1d9.jpg?v=1650153352","url":"https:\/\/sureshotbooks.com\/es\/products\/staying-power-why-your-employees-leave-and-how-to-keep-them-longer-9780999149171","provider":"SureShot Books Publishing LLC","version":"1.0","type":"link"}