{"product_id":"the-generation-myth-how-to-improve-intergenerational-relationships-in-the-workplace-9781949991116","title":"El mito de las generaciones: Cómo mejorar las relaciones intergeneracionales en el lugar de trabajo","description":"\u003cp\u003eMuchas de las características asumidas de las agrupaciones generacionales son en realidad \"mitos\", lo que significa que los estereotipos generacionales no son precisos para todos los miembros de una generación.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEste libro explora el mito generacional al resaltar la complejidad del concepto de \"generación\" más allá de las simples agrupaciones basadas en la edad y sugiere que la excesiva dependencia de los estereotipos generacionales en los lugares de trabajo y en la sociedad puede llevar a interacciones subóptimas e incluso a conflictos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSe presentan varias estrategias exitosas para ayudar a mejorar las relaciones intergeneracionales.\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eAutor:\u003c\/b\u003e \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=AUTH-12471721\"\u003eMichael J. Urick\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eEditorial:\u003c\/b\u003e Business Expert Press\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePublicado:\u003c\/b\u003e 25\/02\/2019\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePáginas:\u003c\/b\u003e 144\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTipo de encuadernación:\u003c\/b\u003e Tapa blanda\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePeso:\u003c\/b\u003e 0.44lbs\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTamaño:\u003c\/b\u003e 9.00h x 6.00w x 0.31d\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN13:\u003c\/b\u003e 9781949991116\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN10:\u003c\/b\u003e 1949991113\u003cbr\u003e\u003cb\u003eCategorías BISAC:\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eNegocios y economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS030000\"\u003eRecursos humanos y gestión de personal\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eNegocios y economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS097000\"\u003eCultura laboral\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eNegocios y economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS110000\"\u003eResolución de conflictos y mediación\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eSobre el autor\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eDr. Michael J. Urick\u003c\/b\u003e es director del programa de maestría en ciencias de la administración: excelencia operativa y profesor asociado en la Escuela Alex G. McKenna de Negocios, Economía y Gobierno en St. Vincent College. El Dr. Urick está certificado como green belt de six sigma y SHRM-CP. Ha recibido múltiples premios de enseñanza y fue reconocido internacionalmente por el Institute for Supply Management como \"Persona del Año\" en 2015. Urick es editor asociado del \u003ci\u003eJournal of Leadership and Management\u003c\/i\u003e. Su investigación se centra en cuestiones relacionadas con los fenómenos intergeneracionales y el aprovechamiento de la cultura popular para ilustrar las teorías del comportamiento organizacional. Además de escribir docenas de publicaciones, también presenta regularmente en conferencias como la Academy of Management y la Society for Industrial and Organizational Psychology. Urick es un orador habitual sobre temas relacionados con la edad en el lugar de trabajo y es un consultor activo en temas relacionados con las interacciones en el lugar de trabajo, la cultura organizacional y la ética. En su blog, Urick combina sus intereses para sugerir elementos prácticos y accionables para los lectores. Urick es actualmente presidente de ISM-Pittsburgh, es voluntario en la junta de varias organizaciones sin fines de lucro y es miembro de la Society for Human Resource Management, además de otras organizaciones profesionales. Antes de la academia, Urick trabajó en una variedad de roles relacionados con la auditoría, los servicios públicos y la capacitación y el desarrollo. Para divertirse, Urick disfruta de la música y dirige y actúa con Neon Swing X-perience en varias partes de los EE. UU.\u003c\/p\u003e","brand":"Business Expert Press","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":42662030999789,"sku":"9781949991116","price":33.73,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0550\/8097\/6621\/products\/img_db9622de-df6a-47e1-b568-e496d62a1750.jpg?v=1649377110","url":"https:\/\/sureshotbooks.com\/es\/products\/the-generation-myth-how-to-improve-intergenerational-relationships-in-the-workplace-9781949991116","provider":"SureShot Books Publishing LLC","version":"1.0","type":"link"}