{"product_id":"the-heros-farewell-what-happens-when-ceos-retire-9780195065831","title":"La despedida del héroe: ¿qué ocurre cuando los directores ejecutivos se retiran?","description":"Cómo una empresa reemplaza a su director ejecutivo a menudo determina el futuro de esa firma. Si una empresa no gestiona eficazmente la transferencia de poder, puede resultar un caos total, con profundas implicaciones no solo para el CEO, sino también para los demás empleados, los accionistas y la comunidad en general. \u003cp\u003e\u003c\/p\u003eLleno de historias internas de las salas de juntas corporativas y nuevas perspectivas conceptuales, \u003cem\u003eThe Hero's Farewell\u003c\/em\u003e describe con gran detalle los factores que afectan la sucesión ejecutiva. Jeffrey Sonnenfeld ofrece el primer examen minucioso del papel fundamental que desempeña el estilo de partida de un CEO para ayudar o dificultar la transferencia de poder. A través de entrevistas sinceras con cincuenta prominentes directores ejecutivos jubilados de corporaciones como AT\u0026amp;T, Ford, Dupont, United Technologies y Raytheon (David Rockefeller de Chase Manhattan y Thomas J. Watson, Jr. de IBM entre ellos) y una encuesta a trescientos gerentes superiores adicionales, Sonnenfeld identifica los cuatro tipos principales de estilos de partida de liderazgo. Estos tipos incluyen \u003cem\u003eMonarcas\u003c\/em\u003e, que eligen no irse voluntariamente sino que mueren en el cargo o son derrocados; \u003cem\u003eGenerales\u003c\/em\u003e, que se van a regañadientes y pasan su jubilación planeando un regreso; \u003cem\u003eEmbajadores\u003c\/em\u003e, que mantienen lazos estrechos con sus antiguas empresas; y \u003cem\u003eGobernadores\u003c\/em\u003e, que sirven voluntariamente un tiempo limitado\u003cbr\u003ey se van para perseguir nuevos intereses. \u003cp\u003e\u003c\/p\u003eCapturando el drama humano de estas partidas y batallas de sucesión, \u003cem\u003eThe Hero's Farewell\u003c\/em\u003e fascinará a cualquiera intrigado por las luchas de poder en las grandes corporaciones. Describiendo formas de suavizar las inevitables transferencias de poder que las corporaciones deben enfrentar, Sonnenfeld presenta información esencial para todos los altos ejecutivos y especialmente para los CEOs.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eAutor:\u003c\/b\u003e \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=AUTH-834992\"\u003eJeffrey Sonnenfeld\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eEditorial:\u003c\/b\u003e Oxford University Press, USA\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePublicado:\u003c\/b\u003e 07\/02\/1991\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePáginas:\u003c\/b\u003e 336\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTipo de encuadernación:\u003c\/b\u003e Tapa blanda\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePeso:\u003c\/b\u003e 0.97 libras\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTamaño:\u003c\/b\u003e 8.52h x 5.60w x 0.84d\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN13:\u003c\/b\u003e 9780195065831\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN10:\u003c\/b\u003e 0195065832\u003cbr\u003e\u003cb\u003eCategorías BISAC:\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eNegocios y Economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS041000\"\u003eGestión | General\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eNegocios y Economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS071000\"\u003eLiderazgo\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eSobre el autor\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eJeffery Sonnenfeld\u003c\/strong\u003e, profesor de la Harvard Business School durante la última década, es ahora Profesor de Organización y Gestión y Director del Centro de Liderazgo y Cambio de Carrera de la Universidad de Emory. Ha ganado dos veces el premio anual de la Academy of Management por su destacada investigación sobre temas sociales, y fue nombrado miembro de su Junta de Gobernadores en 1988. Es autor de otros tres libros, incluyendo \u003cem\u003eManaging Career Systems\u003c\/em\u003e, y numerosos artículos sobre carreras ejecutivas.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003ci\u003eEste título no es retornable\u003c\/i\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Oxford University Press, USA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":44281223217389,"sku":"9780195065831","price":25.32,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0550\/8097\/6621\/products\/img_193b23cd-5b2f-4eff-b6bf-675333247d16.jpg?v=1696828819","url":"https:\/\/sureshotbooks.com\/es\/products\/the-heros-farewell-what-happens-when-ceos-retire-9780195065831","provider":"SureShot Books Publishing LLC","version":"1.0","type":"link"}