{"product_id":"the-leaders-guide-to-unconscious-bias-how-to-reframe-bias-cultivate-connection-and-create-high-performing-teams-9781982144326","title":"Guía del líder sobre el sesgo inconsciente: cómo replantear los sesgos, fomentar la conexión y crear equipos de alto rendimiento","description":"\u003cb\u003eUna guía \"profunda\" (Cynt Marshall, CEO de los Dallas Mavericks), oportuna e imprescindible para comprender y superar los prejuicios en el lugar de trabajo, de la mano de los expertos de FranklinCovey.\u003c\/b\u003e \u003cp\u003e\u003c\/p\u003eLos prejuicios inconscientes afectan a todo el mundo. Pueden manifestarse como la decepción de un profesional de recursos humanos cuando un candidato a un nuevo puesto pregunta por la baja por maternidad. Pueden manifestarse como la preferencia por la solicitud de un graduado de una universidad de la Ivy League sobre la de uno de una universidad estatal. Pueden manifestarse como la suposición de que un hombre tiene más derecho a hablar en una reunión que su colega femenina subalterna. \u003cp\u003e\u003c\/p\u003eIdeal para todo gerente que quiera comprender y superar sus propias ideas preconcebidas, \u003ci\u003eLa guía del líder para los prejuicios inconscientes\u003c\/i\u003e es una \"lectura obligatoria\" (Sylvia Acevedo, CEO, científica de cohetes, líder de STEM y autora) que explica que los prejuicios son el resultado de atajos mentales, nuestros gustos y aversiones, y son una parte natural de la condición humana. Y lo que asumimos sobre los demás y cómo interactuamos entre nosotros tiene grandes efectos en nuestro éxito organizacional, especialmente en el lugar de trabajo. Este libro te enseña cómo superar los prejuicios inconscientes y proporciona más de treinta herramientas únicas, como una hoja de trabajo de preparación y una lista de formas de reformular tus pensamientos inconscientes. \u003cp\u003e\u003c\/p\u003eSegún los expertos de FranklinCovey, tu lugar de trabajo puede alcanzar su mayor tasa de rendimiento una vez que empieces a superar tus prejuicios y permitas que tus empleados sean personas completas. Al reconocer los prejuicios, enfatizar la empatía y la curiosidad, y hacer de la verdadera comprensión una prioridad en el lugar de trabajo, podemos liberar el potencial de cada persona que encontramos.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eAutor:\u003c\/b\u003e \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=AUTH-13279582\"\u003ePamela Fuller\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=AUTH-14045371\"\u003eMark Murphy\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eEditorial:\u003c\/b\u003e Simon \u0026amp; Schuster\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePublicado:\u003c\/b\u003e 25\/04\/2023\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePáginas:\u003c\/b\u003e 304\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTipo de encuadernación:\u003c\/b\u003e Tapa blanda\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePeso:\u003c\/b\u003e 0.70lbs\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTamaño:\u003c\/b\u003e 8.98h x 5.91w x 1.02d\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN13:\u003c\/b\u003e 9781982144326\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN10:\u003c\/b\u003e 1982144327\u003cbr\u003e\u003cb\u003eCategorías BISAC:\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eEmpresas y economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS071000\"\u003eLiderazgo\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eEmpresas y economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS103000\"\u003eDesarrollo organizacional\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eEmpresas y economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS041000\"\u003eGestión | General\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eSobre el autor\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003ePamela Fuller es la principal líder de pensamiento de FranklinCovey en inclusión y prejuicios, y una de las principales líderes de ventas globales de la empresa. Comenzó su carrera en la recaudación de fondos y la defensa sin fines de lucro. Después de obtener su MBA, Pamela se desempeñó como analista de diversidad en el Departamento de Defensa de los EE. UU. Pamela actualmente vive en el sur de Florida con su esposo e hijos. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003eMark Murphy es un consultor sénior de FranklinCovey que ha facilitado contenido con éxito a clientes de todo el mundo durante los últimos veintinueve años. Durante ese tiempo, también pasó once años como socio fundador de una pequeña empresa boutique especializada en consultoría de gestión de proyectos. Mark creció en Colorado y vive en Dallas, Texas. \u003cp\u003e\u003c\/p\u003eAnne Chow fue nombrada CEO de AT\u0026amp;T Business en septiembre de 2019, convirtiéndose en la primera mujer en ocupar ese puesto y la primera mujer de color CEO en la historia de AT\u0026amp;T. Es responsable de más de 30,000 empleados que atienden colectivamente a 3 millones de clientes comerciales en todo el mundo. También es una orgullosa miembro de la junta de FranklinCovey.","brand":"Simon \u0026 Schuster","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":44477250437357,"sku":"9781982144326","price":17.99,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0550\/8097\/6621\/products\/img_73d726dc-2440-4376-b458-ae226fdcbba9.jpg?v=1700697880","url":"https:\/\/sureshotbooks.com\/es\/products\/the-leaders-guide-to-unconscious-bias-how-to-reframe-bias-cultivate-connection-and-create-high-performing-teams-9781982144326","provider":"SureShot Books Publishing LLC","version":"1.0","type":"link"}