{"product_id":"the-new-agreements-for-leaders-the-4-new-agreements-and-7-simple-tools-that-develop-emerging-leaders-and-managers-and-grow-excellent-organizations-9780978937409","title":"Los Nuevos Acuerdos para Líderes: Los 4 Nuevos Acuerdos y 7 Herramientas Sencillas que Desarrollan Líderes y Gerentes Emergentes y Hacen Crecer Organizaciones Excelentes","description":"Se dice que una forma de maestría es hacer lo complejo simple y fácil para el usuario. Por ejemplo, la tecnología increíblemente compleja que hace funcionar un iPhone se hace elegantemente simple y fácil para el usuario. En este pequeño libro, vamos a ver la complejidad hecha elegantemente simple y efectiva en el liderazgo. Si bien muchos han definido qué hace a los buenos líderes, pocos han presentado un proceso real para convertirse en un buen o incluso un gran líder. El proceso de convertirse en algo mejor requiere crecimiento tanto personal como profesional. Como la mayoría de nosotros sabemos, la transformación para los seres humanos a menudo es difícil. Queremos ser diferentes, expandidos, mejores, pero parecemos volver inconscientemente a viejos patrones familiares. Los líderes emergentes e incluso los experimentados enfrentan los mismos desafíos cuando se trata de transformarse en los mejores líderes que pueden ser. Hay un segundo desafío para convertirse en un gran líder que ha sido prácticamente invisible. Se trata de los paradigmas o modelos de liderazgo heredados. Hemos, en su mayor parte, definido el liderazgo y la gestión dentro del modelo directivo de arriba hacia abajo heredado que hace mucho tiempo fue obsoleto por un paradigma de liderazgo de nivel superior, el liderazgo basado en sistemas. La razón del surgimiento de este paradigma de liderazgo de nivel superior es simple. El liderazgo basado en sistemas crea más valor en las empresas que su predecesor. Atrapados en el modelo antiguo, vemos que incluso una buena ejecución a menudo resulta en una gestión, liderazgo y resultados menos que óptimos. Sin embargo, este libro no trata sobre modelos de liderazgo de arriba hacia abajo o basados en sistemas. Se trata de un salto cuántico a un nuevo modelo de liderazgo de nivel superior: Los Nuevos Acuerdos para Líderes. Dentro de estos cuatro acuerdos simples reside este nuevo modelo de liderazgo que crea más valor en las empresas que los modelos de liderazgo de arriba hacia abajo o basados en sistemas. Además, dentro de este modelo se encuentra la resolución de muchos de los problemas \"humanos\" aparentemente intratables que enfrentan la mayoría de los líderes en los negocios hoy en día. Como verá, Los Nuevos Acuerdos para Líderes es la aplicación de una \"ciencia\" del liderazgo poco conocida. Los Acuerdos son una mezcla de la ciencia de sistemas ganadora del Premio Nobel y la ciencia espiritual universal. Este modelo se alinea con la forma en que evoluciona el universo y es un proceso probado para formar grandes líderes, gerentes y empresas. Aquí se le presenta un conjunto simple de cuatro principios de liderazgo y siete herramientas (Herramientas de Nuevos Acuerdos) que cualquiera puede usar para mejorar significativamente el rendimiento de casi cualquier empresa. Críticamente, el uso de las Herramientas de Nuevos Acuerdos convierte a las personas en buenos e incluso grandes líderes. El uso de las Herramientas es transformador. Las Herramientas involucran y alinean a los trabajadores y a los líderes por igual. Resuelven problemas de manera rápida y sostenible. Probablemente el resultado más impactante para los líderes al usar estas herramientas es preparar a su gente para el éxito, incluso para un éxito rotundo. Si hay algo a lo que un buen líder empresarial debe aspirar, es a preparar a su gente y a la organización para el éxito. Si busca hacer crecer sus habilidades gerenciales o de liderazgo, no busque más. Lo que está a punto de experimentar es el iPhone de los modelos de liderazgo. Viene completo con un manual de usuario y un conjunto de herramientas tan simples y elegantes que prácticamente cualquiera puede tener éxito en convertirse en un buen o incluso un gran gerente o líder. En el proceso de convertirse en un mejor líder, también se convertirá en una persona más evolucionada, hábil y feliz. De alguna manera, se volverá magnético, y aquellos que interactúen con usted, ya sea en el trabajo o en casa, se sentirán elevados de alguna manera. Eso es lo que hacen los líderes. Elevan y preparan a otros para que sean lo mejor que puedan ser. Convertirse en un gran líder es un viaje inspirador y profundo. ¿Empezamos? Bienvenido a Los Nuevos Acuerdos para Líderes.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eAutor:\u003c\/b\u003e \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=AUTH-3069461\"\u003eDavid Dibble\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eEditorial:\u003c\/b\u003e New Agreements, Incorporated\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePublicado:\u003c\/b\u003e 10\/08\/2018\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePáginas:\u003c\/b\u003e 102\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTipo de encuadernación:\u003c\/b\u003e Tapa blanda\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePeso:\u003c\/b\u003e 0.26 libras\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTamaño:\u003c\/b\u003e 7.99 alto x 5.00 ancho x 0.24 profundo\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN13:\u003c\/b\u003e 9780978937409\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN10:\u003c\/b\u003e 0978937406\u003cbr\u003e\u003cb\u003eCategorías BISAC:\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eNegocios y Economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS071000\"\u003eLiderazgo\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eAcerca del autor\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003eDavid Dibble, ex CEO, es el creador de Los Nuevos Acuerdos para Líderes y Gerentes, un modelo de gestión que cambia el paradigma y que crea significativamente más valor en las empresas que los modelos tradicionales. Desarrolló cursos de herramientas presenciales y en línea de Nuevos Acuerdos para líderes y gerentes que, al aplicarse, mejoran significativamente el rendimiento de la empresa. Es importante destacar que el uso de 7 herramientas de Nuevos Acuerdos para líderes y gerentes realmente forma a líderes y gerentes buenos e incluso excelentes. Las herramientas son transformadoras en casi cualquier negocio. Ha escrito cinco libros, siendo el último Los Nuevos Acuerdos para Líderes. Fue un pionero en los movimientos de calidad de finales de los años 70 y principios de los 80, a menudo dando charlas magistrales a grupos empresariales. Durante ocho años, trabajó directamente con don Miguel Ruiz, autor del best-seller Los Cuatro Acuerdos. David ha estado consultando, capacitando y dando charlas magistrales a líderes y gerentes de todo el mundo durante más de 35 años. Vive en Napa con su esposa de 44 años, Linda, para estar cerca de sus hijos y nietos.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003ci\u003eEste título no es retornable\u003c\/i\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"New Agreements, Incorporated","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":42660134060269,"sku":"9780978937409","price":12.47,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0550\/8097\/6621\/products\/img_c76d2dd7-1765-4d1a-b1e7-47cee8f69553.jpg?v=1649348536","url":"https:\/\/sureshotbooks.com\/es\/products\/the-new-agreements-for-leaders-the-4-new-agreements-and-7-simple-tools-that-develop-emerging-leaders-and-managers-and-grow-excellent-organizations-9780978937409","provider":"SureShot Books Publishing LLC","version":"1.0","type":"link"}