{"product_id":"the-way-were-working-isnt-working-the-four-forgotten-needs-that-energize-great-performance-9781451610260","title":"La forma en que trabajamos no funciona: Las cuatro necesidades olvidadas que impulsan un gran rendimiento","description":"\u003cb\u003eEste libro se titulaba anteriormente \u003ci\u003eBe Excellent at Anything\u003c\/i\u003e.\u003c\/b\u003e \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003ci\u003eThe Way We're Working Isn't Working\u003c\/i\u003e es uno de esos libros raros con el poder de transformar profundamente la forma en que trabajamos y vivimos. \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e La demanda está superando nuestra capacidad. La ética de más, más grande, más rápido exige una serie de costos silenciosos pero perniciosos en el trabajo, socavando nuestra energía, enfoque, creatividad y pasión. Cerca del 75 por ciento de los empleados de todo el mundo se sienten desvinculados en el trabajo todos los días. \u003ci\u003eThe Way We're Working Isn't Working\u003c\/i\u003e ofrece un enfoque innovador para revitalizar nuestras vidas para que estemos más satisfechos y seamos más productivos, en el trabajo y fuera de él. \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e Al integrar hallazgos multidisciplinarios de la ciencia del alto rendimiento, Tony Schwartz, coautor del bestseller número 1 \u003ci\u003eThe Power of Full Engagement\u003c\/i\u003e, presenta un caso persuasivo de que estamos descuidando las cuatro necesidades centrales que energizan el gran rendimiento: sostenibilidad (física); seguridad (emocional); autoexpresión (mental); y significado (espiritual). En lugar de funcionar como computadoras a altas velocidades durante largos períodos, estamos en nuestro mejor momento cuando pulsamos rítmicamente entre el gasto y la renovación regular de energía en cada una de nuestras cuatro necesidades. \u003cp\u003e\u003c\/p\u003eLas organizaciones socavan el alto rendimiento sostenible al buscar siempre obtener más de su gente. En cambio, deberían buscar sistemáticamente satisfacer sus cuatro necesidades básicas para que se sientan liberados, motivados e inspirados para dar lo mejor de sí mismos en el trabajo todos los días. \u003cp\u003e\u003c\/p\u003eBasándose en un extenso trabajo con una extraordinaria gama de organizaciones, entre ellas Google, Ford, Sony, Ernst \u0026 Young, Shell, IBM, el Departamento de Policía de Los Ángeles y la Clínica Cleveland, Schwartz crea una hoja de ruta para una nueva forma de trabajar. A nivel individual, explica cómo podemos incorporar rituales específicos en nuestras agendas diarias para equilibrar el esfuerzo intenso con la renovación regular; compensar las experiencias emocionalmente agotadoras con prácticas que fomenten la resiliencia; pasar de un enfoque limitado en demandas urgentes a un pensamiento más estratégico y creativo; y equilibrar un enfoque a corto plazo en resultados inmediatos con un compromiso basado en valores para servir al bien común. A nivel organizacional, describe nuevas políticas, prácticas y mensajes culturales que las empresas clientes de Schwartz han adoptado. \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003ci\u003eThe Way We're Working Isn't Working\u003c\/i\u003e ofrece a individuos, líderes y organizaciones un conjunto de estrategias altamente prácticas y probadas para gestionar mejor las demandas implacablemente crecientes que todos enfrentamos en un mundo cada vez más complejo.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eAutor:\u003c\/b\u003e \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=AUTH-305968\"\u003eTony Schwartz\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=AUTH-4596234\"\u003eJean Gomes\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=AUTH-2013345\"\u003eCatherine McCarthy\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eEditorial:\u003c\/b\u003e Free Press\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePublicado:\u003c\/b\u003e 01\/02\/2011\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePáginas:\u003c\/b\u003e 352\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTipo de encuadernación:\u003c\/b\u003e Tapa blanda\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePeso:\u003c\/b\u003e 0.65lbs\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTamaño:\u003c\/b\u003e 8.44h x 5.64w x 0.91d\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN13:\u003c\/b\u003e 9781451610260\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN10:\u003c\/b\u003e 1451610262\u003cbr\u003e\u003cb\u003eCategorías BISAC:\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eEmpresa y Economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS041000\"\u003eGestión | General\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eEmpresa y Economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS046000\"\u003eMotivacional\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eEmpresa y Economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS030000\"\u003eRecursos Humanos y Gestión de Personal\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eSobre el autor\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003eTony Schwartz es el fundador y presidente de The Energy Project, un grupo consultor que trabaja con varias empresas de Fortune 500, incluyendo American Express, Credit Suisse, Ford, General Motors, Gillette, Master Card y Sony. Fue reportero del \u003ci\u003eNew York Times\u003c\/i\u003e, editor asociado en \u003ci\u003eNewsweek\u003c\/i\u003e, y redactor de planta para \u003ci\u003eNew York Magazine\u003c\/i\u003e y \u003ci\u003eEsquire\u003c\/i\u003e y columnista para \u003ci\u003eFast Company\u003c\/i\u003e. Fue coautor del bestseller número 1 mundial \u003ci\u003eThe Art of the Deal\u003c\/i\u003e con Donald Trump, y después escribió \u003ci\u003eWhat Really Matters\u003c\/i\u003e. Fue coautor del bestseller número 1 del \u003ci\u003eNew York Times\u003c\/i\u003e \u003ci\u003eThe Power of Full Engagement\u003c\/i\u003e con Jim Loehr.\u003cbr\u003e \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003eJean Gomes es Director General de DPA, una consultora de gestión con sede en Londres especializada en liderazgo y cambio cultural. Durante los últimos 20 años, ha asesorado a empresas como Coca-Cola, Pfizer, Cable \u0026 Wireless, Sun Microsystems, Sony, ICL, The Home Office, Nokia e Intel en EE. UU., Japón y Europa. También es presidente de The Energy Project Europe.","brand":"Free Press","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":42697938600173,"sku":"9781451610260","price":19.99,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0550\/8097\/6621\/products\/img_bf151f79-df14-49b6-b3da-d1e7dfa0f256.jpg?v=1649891536","url":"https:\/\/sureshotbooks.com\/es\/products\/the-way-were-working-isnt-working-the-four-forgotten-needs-that-energize-great-performance-9781451610260","provider":"SureShot Books Publishing LLC","version":"1.0","type":"link"}