{"product_id":"working-for-respect-community-and-conflict-at-walmart-9780231188432","title":"Trabajar por respeto: Comunidad y conflicto en Walmart","description":"\u003cp\u003eWalmart es el mayor empleador del mundo. Abarca casi el 1 por ciento de toda la fuerza laboral estadounidense: adultos jóvenes, padres, personas anteriormente encarceladas, jubilados. Walmart también presenta un posible futuro del trabajo —el walmarismo— en el que la autoridad arbitraria de los gerentes se mezcla con una burocracia hiperracionalizada y controlada centralmente de maneras que restringen la capacidad de los trabajadores para controlar sus condiciones laborales y sus vidas. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003eEn \u003ci\u003eWorking for Respect\u003c\/i\u003e, Adam Reich y Peter Bearman examinan cómo los trabajadores dan sentido a sus empleos en lugares como Walmart para considerar la naturaleza del trabajo contemporáneo de bajos salarios, así como los obstáculos y oportunidades que estos lugares de trabajo presentan como sitios de lucha por la justicia social y económica. Describen las experiencias de vida que llevan a los trabajadores a Walmart y analizan la dinámica del taller. Como parte del proyecto, Reich y Bearman emparejaron a activistas estudiantiles con una asociación incipiente de empleados actuales y anteriores de Walmart: la Organización Unida por el Respeto en Walmart (OUR Walmart). Siguen los esfuerzos de esta nueva asociación, considerando la formación de la identidad colectiva y la relación entre los lazos sociales y el cambio social. Muestran por qué los sindicatos tradicionales no han podido organizar a los trabajadores del sector de servicios en lugares como Walmart y ofrecen sugerencias provocativas para nuevas estrategias y direcciones. Basándose en una amplia gama de métodos, que incluyen la observación participante, la historia oral, el big data y el análisis de redes sociales, \u003ci\u003eWorking for Respect\u003c\/i\u003e es una reconsideración sofisticada del lugar de trabajo moderno que hace importantes contribuciones a los debates sobre el trabajo y la desigualdad y la centralidad de la experiencia laboral en una economía justa.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eAutor:\u003c\/b\u003e \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=AUTH-6659300\"\u003eAdam Reich\u003c\/a\u003e, \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=AUTH-13101616\"\u003ePeter Bearman\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eEditorial:\u003c\/b\u003e Columbia University Press\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePublicado:\u003c\/b\u003e 17\/11\/2020\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePáginas:\u003c\/b\u003e 352\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTipo de encuadernación:\u003c\/b\u003e Tapa blanda\u003cbr\u003e\u003cb\u003ePeso:\u003c\/b\u003e 0.85lbs\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTamaño:\u003c\/b\u003e 8.10h x 5.10w x 0.90d\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN13:\u003c\/b\u003e 9780231188432\u003cbr\u003e\u003cb\u003eISBN10:\u003c\/b\u003e 0231188439\u003cbr\u003e\u003cb\u003eCategorías BISAC:\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eNegocios y Economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS038000\"\u003eTrabajo | General\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-BUS\"\u003eNegocios y Economía\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-BUS097000\"\u003eCultura Laboral\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e- \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=CAT-POL\"\u003eCiencias Políticas\u003c\/a\u003e | \u003ca href=\"https:\/\/sureshotbooks-com.myshopify.com\/search?type=product%2Carticle%2Cpage\u0026amp;q=BISAC-POL013000\"\u003eRelaciones Laborales e Industriales\u003c\/a\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eAcerca del Autor\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003eAdam Reich es profesor asociado de sociología en la Universidad de Columbia. Es autor de \u003ci\u003eHidden Truth: The Young Men Navigating Lives in and out of Juvenile Prison\u003c\/i\u003e (2010); \u003ci\u003eWith God on Our Side: The Struggle for Workers' Rights in a Catholic Hospital\u003c\/i\u003e (2012); y \u003ci\u003eSelling Our Souls: The Commodification of Hospital Care in the United States\u003c\/i\u003e (2014). \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003ePeter Bearman es el Profesor Jonathan R. Cole de Ciencias Sociales, director del Centro Interdisciplinario de Teorías y Empirismo Innovadores, y presidente de la American Assembly en la Universidad de Columbia. Es autor de \u003ci\u003eRelations Into Rhetorics\u003c\/i\u003e (1993) y \u003ci\u003eDoormen\u003c\/i\u003e (2005) y coeditor del \u003ci\u003eOxford Handbook of Analytical Sociology\u003c\/i\u003e (2009), así como coeditor de la serie Middle Range en Columbia University Press.","brand":"Columbia University Press","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":44706755838189,"sku":"9780231188432","price":50.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0550\/8097\/6621\/products\/img_482117d0-a9d7-4504-821d-a5f96bee74d2.jpg?v=1703958388","url":"https:\/\/sureshotbooks.com\/es\/products\/working-for-respect-community-and-conflict-at-walmart-9780231188432","provider":"SureShot Books Publishing LLC","version":"1.0","type":"link"}