Descripción
El libro que definió el campo, actualizado y ampliado para las organizaciones actuales
Cultura organizacional y liderazgo es la referencia clásica para gerentes y estudiantes que buscan una comprensión más profunda de la interrelación de la dinámica cultural organizacional y el liderazgo. El autor Edgar Schein es el "padre" de la cultura organizacional, reconocido mundialmente por su experiencia e investigación en el campo; en este libro, analiza e ilustra a través de casos el concepto abstracto de cultura y muestra su importancia para la gestión del cambio organizacional. Esta nueva quinta edición muestra cómo la cultura se ha convertido en un concepto popular que conduce a una amplia variedad de investigaciones e implementaciones por parte de diversas organizaciones y amplía el enfoque en el papel de las culturas nacionales en la influencia de la dinámica cultural, incluyendo algunos conceptos prácticos sobre cómo lidiar con las diferencias internacionales.
Se hace especial hincapié en cómo el papel del liderazgo varía con la edad de la organización, desde su fundación, pasando por la madurez hasta la vejez, ya que los problemas culturales varían en cada etapa. Se enfatiza cómo la gestión del cambio cultural en cada etapa y en diferentes tipos de organizaciones es una preocupación central del comportamiento del líder.
Este libro fundamental se considera el recurso definitorio en el campo. Basándose en una amplia gama de investigaciones, esta quinta edición contiene un 25 por ciento de material nuevo y revisado para proporcionar los conceptos y perspectivas nuevos más relevantes junto con el modelo cultural básico que ha ayudado a definir el campo.
Profundice en suposiciones y tipologías para descifrar la cultura organizacional
- Aprenda cómo la cultura nace, prospera o muere con el liderazgo
- Gestione el cambio cultural de manera efectiva y adecuada
- Comprenda el papel del líder en la gestión de grupos dispares
El resurgimiento del interés en la cultura organizacional ha provocado un despertar en la investigación, y continuamente sale a la luz nueva información. Las prácticas obsoletas están siendo reemplazadas por métodos más efectivos, y el cambio resultante afecta a las organizaciones en todas partes. Cultura organizacional y liderazgo es un recurso esencial para académicos, consultores y líderes que buscan una mejora continua frente a las realidades empresariales actuales.
Autor: Peter A. Schein, Edgar H. Schein
Editorial: Wiley
Publicado: 27/12/2016
Páginas: 416
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.45 libras
Tamaño: 9.20 alto x 7.00 ancho x 0.80 profundidad
ISBN13: 9781119212041
ISBN10: 1119212049
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Comportamiento organizacional
- Negocios y Economía | Cultura laboral
Acerca del autor
EDGAR H. SCHEIN es Profesor Emérito de Gestión de la Sociedad de Sloan Fellows y profesor emérito de la MIT Sloan School of Management. Experto de renombre mundial en cultura organizacional, a quien se le atribuye la fundación del campo, es el autor de los bestsellers Humble Inquiry, Helping, y Humble Consulting.