Descripción
Algunas personas difíciles no solo son difíciles de tratar, son peligrosas.
¿Conoces a alguien cuyos estados de ánimo cambian bruscamente? ¿Actúan de forma irrazonable, sospechosa u hostil? ¿Culpan a los demás por sus propios problemas? Cuando una persona de alto conflicto tiene uno de los cinco trastornos de personalidad comunes (límite, narcisista, paranoide, antisocial o histriónico), puede reaccionar con extremos de emoción y agresión riesgosos. Y una vez que una persona de alto conflicto decide atacarte, es difícil deshacerse de ella. Pero hay maneras de protegerte. Utilizando técnicas de manejo de conflictos basadas en la empatía, Bill Eddy, un abogado y terapeuta con amplia experiencia en mediación, te enseñará a: - Detectar las señales de advertencia de las cinco personalidades de alto conflicto en los demás y en ti mismo.
- Manejar las relaciones con personas de alto conflicto en el trabajo y en tu vida privada.
- Evitar o terminar de forma segura interacciones peligrosas y estresantes con personas de alto conflicto. Lleno de consejos de expertos y anécdotas de la vida real, 5 tipos de personas que pueden arruinar tu vida es una guía esencial que te ayudará a escapar de relaciones negativas, construir conexiones saludables y salvaguardar tu reputación y tu vida personal en el proceso. Y si tienes una personalidad de alto conflicto, este libro te ayudará a ayudarte a ti mismo.
Autor: Bill Eddy
Editorial: Tarcher
Publicado: 02/06/2018
Páginas: 208
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.30lbs
Tamaño: 8.20h x 5.50w x 0.50d
ISBN13: 9780143131366
ISBN10: 0143131362
Categorías BISAC:
- Autoayuda | Motivacional e inspirador
- Autoayuda | Trastornos del estado de ánimo | General
- Psicología | Psicopatología | Trastornos de la personalidad
¿Conoces a alguien cuyos estados de ánimo cambian bruscamente? ¿Actúan de forma irrazonable, sospechosa u hostil? ¿Culpan a los demás por sus propios problemas? Cuando una persona de alto conflicto tiene uno de los cinco trastornos de personalidad comunes (límite, narcisista, paranoide, antisocial o histriónico), puede reaccionar con extremos de emoción y agresión riesgosos. Y una vez que una persona de alto conflicto decide atacarte, es difícil deshacerse de ella. Pero hay maneras de protegerte. Utilizando técnicas de manejo de conflictos basadas en la empatía, Bill Eddy, un abogado y terapeuta con amplia experiencia en mediación, te enseñará a: - Detectar las señales de advertencia de las cinco personalidades de alto conflicto en los demás y en ti mismo.
- Manejar las relaciones con personas de alto conflicto en el trabajo y en tu vida privada.
- Evitar o terminar de forma segura interacciones peligrosas y estresantes con personas de alto conflicto. Lleno de consejos de expertos y anécdotas de la vida real, 5 tipos de personas que pueden arruinar tu vida es una guía esencial que te ayudará a escapar de relaciones negativas, construir conexiones saludables y salvaguardar tu reputación y tu vida personal en el proceso. Y si tienes una personalidad de alto conflicto, este libro te ayudará a ayudarte a ti mismo.
Autor: Bill Eddy
Editorial: Tarcher
Publicado: 02/06/2018
Páginas: 208
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.30lbs
Tamaño: 8.20h x 5.50w x 0.50d
ISBN13: 9780143131366
ISBN10: 0143131362
Categorías BISAC:
- Autoayuda | Motivacional e inspirador
- Autoayuda | Trastornos del estado de ánimo | General
- Psicología | Psicopatología | Trastornos de la personalidad
Acerca del autor
BILL EDDY es cofundador y presidente del High Conflict Institute, una empresa dedicada a ayudar a individuos y organizaciones a tratar con personas de alto conflicto. Eddy es especialista certificado en derecho de familia y mediador familiar sénior en el Centro Nacional de Resolución de Conflictos en San Diego. También es trabajador social clínico licenciado con doce años de experiencia brindando terapia a niños, adultos, parejas y familias en hospitales psiquiátricos y clínicas ambulatorias. Ha enseñado negociación y mediación y actualmente forma parte del profesorado del Instituto Straus de Resolución de Disputas en la Facultad de Derecho de la Universidad de Pepperdine.