Descripción
¿Por qué tantos candidatos prometedores resultan ser empleados decepcionantes? Aprenda cómo contratar consistentemente a las personas adecuadas en el momento adecuado para los puestos adecuados.
Cada gerente y departamento de recursos humanos ha experimentado a un candidato a quien consideraron una persona prometedora y llena de potencial que resultó ser un empleado decepcionante. El experto en empleo Paul Falcone le proporciona las herramientas que necesita para conseguir el mejor talento.
¿Cuál es la motivación del solicitante para cambiar de trabajo? ¿Muestran iniciativa constantemente? La tercera edición de esta práctica guía está repleta de posibles preguntas de entrevista para hacer a los candidatos, cada una diseñada para revelar a la persona real sentada al otro lado de la mesa.
En 96 Great Interview Questions to Ask Before You Hire, Falcone comparte preguntas estratégicas que descubren las cualidades y los criterios clave que busca en su próxima contratación, incluyendo:
- Preguntas ancladas en logros
- Preguntas que miden la simpatía y el ajuste
- Preguntas de alta presión
- Preguntas holísticas que invitan a la autoevaluación
- Preguntas adaptadas a puestos de ventas, nivel medio o alta dirección
Completo con pautas para analizar respuestas, hacer preguntas de seguimiento, verificar referencias y hacer ofertas ganadoras, 96 Great Interview Questions to Ask Before You Hire cubre el proceso de entrevista y contratación de principio a fin, sin dejar piedra sin remover.
Autor: Paul Falcone
Editorial: Amacom
Publicado: 13/03/2018
Páginas: 368
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.15lbs
Tamaño: 8.90h x 5.90w x 1.10d
ISBN13: 9780814439159
ISBN10: 0814439152
Categorías BISAC:
- Empresas y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Empresas y Economía | Gestión | General
- Empresas y Economía | Desarrollo Organizacional
Sobre el autor
PAUL FALCONE es un ejecutivo de recursos humanos que ha ocupado puestos de alto nivel en Paramount Pictures, Nickelodeon y City of Hope. Colaborador habitual de HR Magazine, es autor de muchos libros superventas para gerentes, entre ellos 2600 Phrases for Effective Performance Reviews.
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