Una empresa radical: abriendo el camino al futuro de las organizaciones de alto rendimiento

Las organizaciones de más rápido crecimiento y más competitivas del mundo no tienen burocracias, ni jefes, ni tonterías. La salsa de tomate en tu despensa. El impermeable en tu armario. El televisor inteligente colgado en tu sala de estar. ¿Qué tienen en común todos estos productos? Lo más probable es que fueran creados por organizaciones donde los colegas se autoasignan a equipos basándose en la motivación intrínseca. Donde los individuos autogestionan sus compromisos entre sí sin la coerción de los gerentes. Y donde los equipos lanzan nuevos productos y proyectos al mercado sin el control de los líderes. Estas organizaciones representan una nueva raza de corporación, radicalmente colaborativa. Duplicando recientemente su número y ya comprendiendo el 8% de las corporaciones en todo el mundo, científicos e investigadores han descubierto que las organizaciones radicalmente colaborativas son más competitivas en prácticamente todas las medidas financieras significativas. Disfrutan de una mayor cuota de mercado, una mayor innovación y una mayor satisfacción del cliente que sus competidores corporativos tradicionales, y también disfrutan de un mayor compromiso, lealtad y motivación por parte de sus empleados. En este libro innovador, el líder de pensamiento tecnológico y arquitecto organizacional Matt K. Parker desglosa los principios y prácticas contraintuitivos en los que prosperan las organizaciones radicalmente colaborativas. Al combinar los últimos conocimientos de la ciencia organizacional, la sociología y la psicología, ilumina cuatro imperativos que todas las organizaciones radicalmente colaborativas deben adoptar para tener éxito: autonomía del equipo, devolución gerencial, gratificación por deficiencia y vulnerabilidad sincera. Millones de trabajadores en todo el mundo se están desmoronando bajo el peso de la cultura de mando y control. La crisis ha llegado a su punto de ruptura. Ahora es el momento de adoptar un cambio radical. Descubre el cambio revolucionario hacia la asociación y la igualdad y la superioridad económica que sigue con Una Empresa Radical.

Autor: Matt K. Parker
Editorial: It Revolution Press
Publicado: 22/02/2022
Páginas: 192
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.45lbs
Tamaño: 8.90h x 5.98w x 0.71d
ISBN13: 9781950508006
ISBN10: 1950508005
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Cultura del Lugar de Trabajo
- Negocios y Economía | Desarrollo Organizacional
- Negocios y Economía | Comportamiento Organizacional

Acerca del autor
Matt K. Parker es escritor, orador, investigador y programador de tercera generación. Durante las últimas dos décadas, ha desempeñado una variedad de roles en la industria del software, incluyendo desarrollador, gerente, director y jefe global de ingeniería. Se ha especializado en prácticas de software hiperiterativas durante la última década, y actualmente está investigando la experiencia en la conciencia de los creadores de software radicalmente colaborativos. Vive en un pequeño pueblo de Connecticut con su esposa y sus tres hijos. Puedes contactarlo visitando http: //www.mattkparker.com