Descripción
En un libro que aborda las decisiones morales que las corporaciones estadounidenses toman cada día en el trato a sus trabajadores, James A. Gross lanza un llamado a la transformación del lugar de trabajo estadounidense basado en el respeto genuino por los derechos humanos, en lugar de lo que el panorama económico y regulatorio pueda permitir. Gross cuestiona el tejido subyacente de valores de la nación, tal como se refleja en sus leyes y en nuestras suposiciones sobre los trabajadores y el lugar de trabajo. Argumentando que nuestra filosofía de mercado es incompatible con los principios fundamentales de los derechos humanos, obliga a los lectores a realinear las políticas laborales del país para que se ajusten a los más altos estándares internacionales de derechos humanos. Para defender su postura, Gross evalúa varios aspectos de las relaciones laborales en EE. UU. —libertad de asociación, discriminación racial, derechos de gestión, seguridad en el lugar de trabajo y recursos humanos— a través del lente de los principios de derechos humanos internacionalmente aceptados como estándares de juicio. Sus hallazgos son escalofriantes. "Los empleadores que mantienen lugares de trabajo que requieren que hombres, mujeres e incluso niños arriesguen sus vidas y pongan en peligro su salud, ojos y extremidades para ganarse la vida, están tratando la vida humana como algo barato y buscan su propio beneficio a través de la profanación de la vida humana", argumenta Gross, y tal comportamiento debe considerarse como crímenes contra la humanidad en lugar de cuestiones de eficiencia, productividad o moral. Al revelar cuán verdaderamente inaceptables pueden ser las "mejores prácticas" de la gerencia cuando se consideran como cuestiones de derechos humanos, A Shameful Business fomenta una visión nueva y audaz para los trabajadores, ya estén organizados o no, que significaría un replanteamiento radical de los valores sociales y el concepto de derechos laborales y justicia en los tribunales, en las salas de juntas y en el taller.
Autor: James A. Gross
Editorial: ILR Press
Publicado: 15/02/2010
Páginas: 264
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.80lbs
Tamaño: 8.90h x 5.90w x 0.70d
ISBN13: 9780801476440
ISBN10: 0801476445
Categorías BISAC:
- Ciencias políticas | Relaciones laborales e industriales
- Negocios y economía | Ética empresarial
- Ciencias políticas | Derechos humanos
Sobre el autor
James A. Gross es profesor de Derecho Laboral en la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell. Es editor de Workers' Rights as Human Rights, también de Cornell, y coeditor más recientemente de Human Rights in Labor and Employment Relations: International and Domestic Perspectives, también disponible en Cornell.