Un equipo de líderes: Empoderando a cada miembro para que asuma responsabilidades, demuestre iniciativa y obtenga resultados

Todo equipo necesita un líder, pero ¿por qué tan a menudo interpretamos que el equipo de trabajo apropiado debe consistir en un trabajador excepcional complementado con un grupo de obedientes ejecutores y aduladores? ¿Qué pasaría si los ajustes complementarios entre los miembros del equipo no estuvieran relacionados con la eficacia con la que realizaban las tareas que se les asignaban, sino con la forma en que todos usaban sus fortalezas únicas para compartir conocimientos, ir más allá y liderar juntos el desafío que tenían por delante?El equipo de autores detrás de "Un equipo de líderes" quiere mostrar a los lectores cómo diseñar sistemas dentro de su organización y procedimientos de gestión que fomenten el potencial de liderazgo de cada empleado, no solo de aquellos que fueron señalados como con potencial de ascenso. Los principios y técnicas probados dentro de estas inestimables páginas incluyen: - El modelo de desarrollo de equipos de cinco etapas que traza la transición de equipos tradicionales a equipos autodirigidos.- Mejores prácticas en el diseño de procesos de equipo.- Una herramienta de creación de valor de equipo que permite a los miembros apreciar la importancia de lo que contribuyen cada día.- Gestión visual.- Y más.La clave del éxito de su empresa es la creación de equipos de líderes exitosos que combinen sus talentos y fortalezas individuales en una fuerza impulsora única e imparable. El nuevo enfoque que se enseña en esta guía indispensable transformará grupos pasivos de personas dispares en los equipos de líderes eficaces que no sabías que era posible tener.

Autor: Paul Gustavson, Stewart Liff
Editorial: Amacom
Publicado: 20/03/2014
Páginas: 240
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.79lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.55d
ISBN13: 9780814438350
ISBN10: 0814438350
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Cultura Laboral
- Negocios y Economía | Comportamiento Organizacional

Acerca del autor
PAUL GUSTAVSON fue presidente de la Junta Asesora de OB/RRHH de la Marriott School of Management y fundador de OPD, que ayuda a organizaciones de todo el mundo a crear y mantener equipos de alto rendimiento. STEWART LIFF es experto en recursos humanos y gestión visual, y autor de Managing Government Employees.

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