Honestidad absoluta: La construcción de una cultura corporativa que valora la comunicación directa y recompensa la integridad

WorldCom. Enron. Tyco. Recientemente, impactantes acusaciones de deshonestidad y complicidad silenciosa han dominado los titulares y le han costado a la economía estadounidense billones de dólares. Claramente, la deshonestidad no paga. Basándose en estas historias, así como en otras más positivas, Absolute Honesty muestra cómo establecer y mantener una cultura donde la comunicación honesta sea la norma y los empleados puedan hablar abiertamente sin temor a represalias. El libro ilustra el impacto que la veracidad y la responsabilidad pueden tener en las organizaciones, atacando el tipo de pasividad que permite que pequeñas mentiras se conviertan en desastres gigantes. Estructurado en torno a las Seis Leyes de la Honestidad Absoluta, este libro perspicaz va más allá de simplemente ensalzar las virtudes de la ética para proporcionar una plantilla que los gerentes pueden usar para mantener un ambiente de debate saludable. También contiene una caja de herramientas de técnicas que cualquiera puede aplicar para mejorar su capacidad de confrontar y resolver problemas difíciles. Las empresas pueden obtener enormes beneficios al cultivar una atmósfera de confianza. Absolute Honesty es un libro importante y oportuno que proporciona a los lectores las herramientas y estrategias para establecer una cultura en la que la comunicación prospere y los resultados hablen por sí mismos.

Autor: Larry Johnson, Bob Phillips
Editorial: Amacom
Publicado: 20/06/2003
Páginas: 288
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.99lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.68d
ISBN13: 9780814434802
ISBN10: 0814434800
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Gestión de proyectos
- Negocios y economía | Ética empresarial

Sobre el autor

Larry Johnson (Scottsdale, AZ) es un orador y consultor de renombre internacional entre cuyos clientes se encuentran Lloyd's of London, Harley-Davidson y Nordstrom. Bob Phillips (Bend, OR) tiene más de 30 años de experiencia como profesional de recursos humanos, incluyendo cargos de vicepresidente en Tektronix y Thomson Multimedia.

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