Descripción
¡Convertirse en un ejecutivo exitoso no requerirá gastar miles en capacitación o años de estudio en un programa de grado!
Este libro trata sobre cómo tomar el control personal de su carrera gerencial planificando su desarrollo fuera de las sesiones de capacitación o los programas de grado universitario. Las carreras y las organizaciones están cambiando rápidamente, por lo que personalizar su propia capacitación y desarrollo de competencias es fundamental.
La gestión del talento es lo que su empleador le ofrece, pero el aprendizaje activo en el lugar de trabajo está construyendo sus propias competencias gerenciales sin perder un solo día en el trabajo. Utilice este libro para detectar sus mejores oportunidades de aprendizaje dentro de su trabajo actual y luego aprenda cómo puede planificar sus asignaciones laborales para desarrollar habilidades valiosas, transferibles y relevantes para el puesto.
En este libro se incluyen autoevaluaciones para la competencia cognitiva, la competencia virtual, la competencia emocional, la competencia intercultural, la competencia de socialización, la competencia de salud y las competencias para detectar diferencias de liderazgo y reconocimiento situacional.
Encontrará estrategias aplicadas sólidas en cada capítulo para convertir estas competencias en fortalezas que impulsarán su carrera en la gestión, tales como:
- ¿Cómo sé qué competencias necesito?
- ¿Cuáles son mis fortalezas y cuáles son mis debilidades?
- ¿Cómo desarrollo habilidades valiosas en el trabajo?
Autor: Dean E. Frost
Editorial: Business Expert Press
Publicado: 17/09/2021
Páginas: 212
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.64lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.45d
ISBN13: 9781631573972
ISBN10: 1631573977
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Gestión | General
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal