Descripción
¡A Jugar! Diseños de Capacitación Basados en la Acción para un Mejor Aprendizaje
El aprendizaje pasivo ya no es suficiente en el entorno laboral competitivo y en constante evolución de hoy en día. Las investigaciones demuestran que el aprendizaje basado en la acción funciona porque involucra la mente de inmediato y asegura que los conocimientos y habilidades perduren. Con una gama más diversa de diseños de capacitación basados en la acción, las organizaciones pueden motivar a los alumnos, proporcionar práctica colaborativa y práctica, e impulsar el cambio de comportamiento.
En Aprendizaje de acción primero, el educador y experto en tecnología Karl M. Kapp cubre nueve tipos distintos de experiencias de aprendizaje en un solo volumen: desde juegos de cartas y de mesa, salas de escape y escenarios ramificados hasta realidad aumentada y entrenamiento impulsado por IA. Explica por qué funciona cada diseño y cómo elegir, planificar y ejecutar el tipo correcto de proyecto para sus objetivos. Cada capítulo incluye un estudio de caso detallado, una lista de verificación de diseño y consejos sobre cómo aprovechar la IA en la creación de aprendizaje de acción primero.
El libro incluye un capítulo de la diseñadora instruccional Amy Pape sobre cómo mejorar el aprendizaje de acción primero a través de la accesibilidad y otro del experto en L&D Kevin Thorn sobre el uso de cómics en el aprendizaje de acción primero.
Autor: Karl M. Kapp
Editorial: ASTD
Publicado: 15/04/2025
Páginas: 324
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.95 libras
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.70d
ISBN13: 9781957157924
ISBN10: 1957157925
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Capacitación
- Educación | Desarrollo Profesional
- Educación | Enseñanza | Métodos y Estrategias
Acerca del autor
Karl Kapp tiene una reputación mundial como uno de los pioneros en la gamificación del aprendizaje y la instrucción, habiendo literalmente escrito el libro sobre el tema. Ahora, está en los titulares con su nuevo libro, Aprendizaje de acción primero: Técnicas de diseño instruccional para involucrar e inspirar. Kapp es un experto en la creación de eventos de aprendizaje atractivos, interactivos y efectivos, desde presentaciones interactivas hasta juegos de cartas y de mesa de alto riesgo para el aprendizaje. Trabaja en todo el mundo ayudando a empleadores (desde compañías Fortune 100 hasta organizaciones nuevas) a impartir una instrucción significativa utilizando las técnicas interactivas descritas en este libro. Es orador de TEDx, conferencista internacional y autor de más de una docena de cursos de LinkedIn Learning. Descubra por qué su trabajo ha tenido un impacto tan grande en el campo y transforme sus eventos de aprendizaje en experiencias llenas de acción que impulsen el desempeño de los empleados.