Descripción
Tiene grupos de recursos para empleados, consejos de inclusión y capacitación sobre sesgos inconscientes, ¿qué sigue? El elefante en la habitación con el trabajo de diversidad es que las personas con privilegios deben usarlo para permitir que otros tengan igual acceso al poder. ¿Cómo les hablamos a través de este cambio? La'Wana Harris presenta el Coaching de Inclusión, una nueva herramienta que identifica las etapas de preparación, implementación y "trabajo personal" necesarias para ayudar a individuos, equipos y organizaciones a construir una cultura de inclusión sostenible.
Esta Guía de Acción complementaria acompaña al libro "Diversity Beyond Lip Service: A Coaching Guide for Challenging Bias". Harris comparte herramientas pragmáticas, historias y actividades para ayudar a líderes empresariales, capacitadores y profesionales de la diversidad a integrar comportamientos inclusivos en sus organizaciones.
"La'Wana Harris le ha abierto los ojos a este coach al poder de las prácticas de coaching para crear nuevos caminos para el trabajo de diversidad e inclusión, ya sea que esté formalmente capacitado como coach o no. Por favor, lea este libro y ayude a crear lugares de trabajo con compromiso honesto y acceso para todos."
-- Marshall Goldsmith, Thinkers50 #1 Executive Coach y dos veces #1 Leadership Thinker en el mundo
"La'Wana Harris quiere que entendamos que la inclusión es responsabilidad de todos. Aquí no hay culpas ni señalamientos. Todos tenemos margen para mejorar."
-- Ken Blanchard, coautor de The New One Minute Manager(R) y Servant Leadership in Action
"El coaching se trata de expandir la visión de las personas sobre sí mismas y el mundo que las rodea. La'Wana Harris demuestra cómo podemos usar un enfoque de coaching en las conversaciones para ayudar a las personas a reconocer con valentía cuándo han actuado por juicio, poder y privilegio."
-- Marcia Reynolds, miembro de la junta y expresidenta global, International Coach Federation, y autora de The Discomfort Zone
Para poder brindar el servicio a nuestros clientes que afirmamos, debemos hacer nuestro propio trabajo para tomar conciencia de nuestros puntos ciegos y sesgos personales y organizacionales en el complejo ámbito de la diversidad y la inclusión. A través de muchos ejemplos poderosos, y con una voz muy tranquila e incontrovertible, la Sra. Harris ha dejado muy clara la intersección entre el coaching y el trabajo de inclusión. ¡Bravo!"
--Halli MacNab, PCC, Presidenta, Association of Coach Training Organizations,
Directora de Operaciones, Accomplishment Coaching
Autor: La'wana Harris
Editorial: La'wana Harris
Publicado: 28/05/2019
Páginas: 100
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.56lbs
Tamaño: 10.00h x 7.00w x 0.26d
ISBN13: 9781946388087
ISBN10: 1946388084
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo