Acción Adaptativa: Aprovechando la incertidumbre en su organización

Arraigado en el estudio del caos y la complejidad, Adaptive Action introduce un proceso simple y de sentido común que le guiará a usted y a su organización hacia una acción reflexiva. Este elegante método incita a los lectores a comprometerse con tres preguntas engañosamente sencillas: ¿Qué? ¿Y qué? ¿Y ahora qué? La primera conduce a una observación cuidadosa. La segunda le invita a considerar detenidamente las opciones y las implicaciones. La tercera enciende una acción eficaz. Juntas, estas preguntas y las herramientas que las apoyan producen una danza dinámica y creativa con la incertidumbre. Los pasos probados de la acción adaptativa pueden utilizarse para idear soluciones y mejorar el rendimiento ante múltiples desafíos, y han demostrado ser escalables desde individuos hasta grupos de trabajo, desde organizaciones hasta comunidades. Además de establecer el marco de acción adaptativa y protocolos claros para apoyarlo, Glenda H. Eoyang y Royce J. Holladay presentan las mejores prácticas de profesionales ejemplares que han utilizado la acción adaptativa para enfrentar desafíos personales, profesionales y políticos en liderazgo, consultoría, tratamiento del Alzheimer, evaluación, reforma educativa, defensa política y compromiso cultural, preparando a los lectores para emplear este nuevo conjunto de herramientas para alcanzar sus propios objetivos con un sentido de ingenio y flexibilidad.

Autor: Glenda H. Eoyang, Royce J. Holladay
Editorial: Stanford Business Books
Publicado: 03/08/2013
Páginas: 263
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.80 libras
Tamaño: 8.90h x 5.90w x 0.70d
ISBN13: 9780804787116
ISBN10: 0804787115
Categorías BISAC:
- Empresas y Economía | Toma de Decisiones y Resolución de Problemas
- Empresas y Economía | Liderazgo

Sobre el autor
Glenda H. Eoyang es la Directora Ejecutiva fundadora del Human Systems Dynamics Institute y autora de Facilitating Organization Change: Lessons from Complexity Science. Royce J. Holladay es el Director de la Red del Human Systems Dynamics Institute.

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