Descripción
Utilice conocimientos externos a la empresa para replantearse el aprendizaje en el lugar de trabajo con el fin de impulsar el rendimiento individual y del equipo.
Los lugares de trabajo no son el único entorno en el que aprenden los empleados. Aprenden constantemente en todos los ámbitos de su vida. El problema es que los profesionales de aprendizaje y desarrollo (L&D) no saben cómo aplicar las experiencias de fuera del entorno empresarial tradicional para mejorar el aprendizaje de los empleados e impulsar los resultados del negocio. Adjacent Learning es una guía práctica que resuelve este problema. Los temas cubiertos incluyen la actuación, la diferencia y la emoción, hasta el lenguaje, la observación y la narración de historias, y explica cómo se pueden utilizar para ofrecer un aprendizaje más eficaz en el lugar de trabajo. También incluye orientación experta sobre la importancia de que los empleados entiendan el "por qué" y el "cómo" del aprendizaje, así como por qué es esencial considerar experiencias de otros países e industrias para crear una diversidad de pensamiento que genere los mejores resultados posibles. En cada capítulo se incluyen puntos de reflexión y conclusiones clave, así como entrevistas con figuras destacadas del sector de L&D. Esta guía práctica también está llena de consejos, sugerencias y ejemplos para ayudar a los profesionales de L&D a diseñar una estrategia de aprendizaje sólida que permita a los empleados y a la empresa prosperar.Autor: David Hayden, Steve George
Editorial: Kogan Page
Publicado: 28/02/2023
Páginas: 280
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.88lbs
Tamaño: 9.21h x 6.14w x 0.77d
ISBN13: 9781398608238
ISBN10: 1398608238
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Capacitación
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
Sobre el autor
David Hayden es el Gerente de Portafolio de Aprendizaje Digital de L&D en el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), donde trabaja desde 2012. Anteriormente, fue profesor en la University Centre Doncaster y ha ocupado varios cargos de L&D en el sector privado. Reside en Doncaster, Reino Unido.
Steve George es Gerente de Aprendizaje Digital en el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Anteriormente, fue Consultor de Soluciones de Aprendizaje en Lumesse. Reside en Londres, Reino Unido.