Conceptos básicos del aprendizaje para adultos

Todo lo que necesita saber para comenzar como profesional del aprendizaje de adultos Instruir a adultos es drásticamente diferente de enseñar a niños, y la efectividad de los programas de capacitación a menudo está dictada por lo bien que aplican los principios del aprendizaje de adultos. Mejore sus programas con las últimas investigaciones sobre cómo los adultos aprenden, recuerdan y aplican conocimientos y habilidades. Adult Learning Basics examina los principios de la teoría del aprendizaje de adultos y cómo se relacionan con la función de capacitación al abordar las competencias individuales de aprendizaje, el clima organizacional de aprendizaje y los problemas relacionados con la tecnología. Esta nueva edición presenta las últimas investigaciones sobre tendencias generacionales, microaprendizaje y otros avances de TD. Los ejercicios al final de cada capítulo le ayudarán a aplicar la ciencia y la teoría a sus desafíos reales de desarrollo de talento. Eleve su práctica con esta guía completa y consérvela como un recurso indispensable.

Autor: William J. Rothwell
Editorial: ASTD
Publicado: 07/09/2020
Páginas: 158
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.65 libras
Tamaño: 9.40h x 7.50w x 0.40d
ISBN13: 9781950496143
ISBN10: 1950496147
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Educación

Acerca del autor
William J. Rothwell, Ph.D., SPHR, SHRM-SCP, CPLP Fellow es profesor en el programa de Educación y Desarrollo de la Fuerza Laboral, Departamento de Sistemas de Aprendizaje y Desempeño, en el campus de University Park de la Universidad Estatal de Pennsylvania. También es presidente de sus propias firmas de consultoría—Rothwell & Associates, Inc. y Rothwell & Associates, LLC. Ha sido autor, coautor, editor o coeditor de 300 libros, capítulos de libros y artículos, incluyendo 111 libros. Antes de llegar a Penn State en 1993, tenía casi 20 años de experiencia laboral como director de capacitación en el gobierno y en los negocios. Como consultor, ha trabajado con más de 50 corporaciones multinacionales, incluyendo Motorola, General Motors, Ford y muchas otras. En 1997, él y su esposa fundaron un pequeño negocio—un hogar de cuidado personal para ancianos que empleaba a 27 trabajadores y servía como residencia para 54 personas. Esa empresa se vendió en 2017. Sus libros desde 2017 incluyen Winning the Talent Wars Through Neurodiversity (Taylor & Francis, en prensa); The Essential HR Guide for Small Business and Start Ups (Society for Human Resource Management, 2020); Increasing Learning and Development's Impact Through Accreditation (Palgrave, 2020); Workforce Development: Guidelines for Community College Professionals, 2ª ed. (Rowman-Littlefield, 2020); Human Performance Improvement: Building Practitioner Performance, 3ª ed. (Routledge, 2018); Innovation Leadership (Routledge, 2018); Evaluating Organization Development: How to Ensure and Sustain the Successful Transformation (CRC Press, 2017); Marketing Organization Development Consulting: A How-To Guide for OD Consultants (CRC Press, 2017); y, Assessment and Diagnosis for Organization Development: Powerful Tools and Perspectives for the OD practitioner (CRC Press, 2017). Rothwell recibió un doctorado de la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign con especialización en Desarrollo de Recursos Humanos, un MABA en Administración de Empresas con especialización en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Estatal de Sangamon (ahora llamada Universidad de Illinois en Springfield), una maestría en Inglés de la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign, y una licenciatura con altos honores y honores departamentales de la Universidad Estatal de Illinois en Normal, IL. Posee certificaciones en Recursos Humanos (SPHR y SHRM-SCP), Capacitación Corporativa (CPLP Fellow), Desarrollo Organizacional (RODC) y Seguros de Vida (designación FLMI). En 2012, obtuvo el prestigioso Premio a la Contribución Distinguida al Aprendizaje y Desempeño en el Lugar de Trabajo de ASTD, y en 2013 ASTD lo honró nombrándolo Certified Professional in Learning and Performance (CPLP) Fellow. En 2014, recibió el Premio Asia-Pacific International Personality Brandlaureate (ver http://www.thebrandlaureate.com/awards/ibp_bpa.php). Se le puede contactar por correo electrónico en WJRothwell@yahoo.com. Vea su sitio web en www.rothwellandassociates.com, sus videos en YouTube y su sitio wiki en https://en.wikipedia.org/wiki/William_J._Rothwell