Descripción
¿Qué diferencia puede realmente hacer el aspirante a estratega de RRHH en el valor del negocio?
En la nueva y ampliamente actualizada edición de su innovador libro, Linda Holbeche responde a esta pregunta y proporciona las herramientas y los conocimientos para ayudar a los gerentes y directores de RRHH a añadir valor a la organización mediante la implementación de iniciativas de RRHH eficaces que estén alineadas con las estrategias empresariales principales.
Esta edición incluye nuevos capítulos, nuevas preguntas de casos, "giros" específicos del sector como la atención sanitaria, el sector universitario, los viajes y el turismo, junto con una mayor combinación de estudios de casos internacionales. Adoptando un enfoque más analítico que los trabajos anteriores, Holbeche discute y explora una serie de debates académicos contemporáneos.
Aprenda cómo puede fortalecer y probar la relación entre la estrategia de personal y el éxito empresarial a través de su enfoque en el rendimiento y el desarrollo e impresione a los más altos niveles con esta nueva edición de un clásico de RRHH.
Autor: Linda Holbeche
Editorial: Routledge
Publicado: 27/04/2022
Páginas: 508
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.83 libras
Tamaño: 9.69h x 6.85w x 1.03d
ISBN13: 9781032114583
ISBN10: 1032114584
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
Acerca del autor
Linda Holbeche es coach independiente, además de desarrolladora, consultora, investigadora y autora en los campos de RRHH, estrategia, diseño y desarrollo organizacional y liderazgo. Trabaja con clientes del Reino Unido e internacionales en muchos sectores. Líder reconocida en pensamiento y práctica y votada como una de las RRHH más influyentes del Reino Unido, Linda fue anteriormente Directora de Investigación y Política de CIPD. Ahora es Profesora Adjunta en el Imperial College de Londres, Profesora Visitante en otras cuatro universidades del Reino Unido, Miembro Honorario del Institute for Employment Studies y de Roffey Park. También es Miembro del Institute of Leadership and Management (ILM) y Miembro del Chartered Institute for Personnel and Development (CIPD). Linda ha escrito más de 60 informes de investigación, ha sido autora o coeditado 16 libros, numerosos capítulos de libros y artículos en el campo.
Este título no es retornable