Historia de los negocios estadounidenses: una breve introducción

A principios del siglo XX, se hizo común describir a Estados Unidos como una civilización empresarial. El presidente Coolidge dijo en 1925: "El principal negocio del pueblo estadounidense son los negocios". Más recientemente, el historiador Sven Beckert caracterizó la enorme fábrica de Henry Ford como la encarnación de Estados Unidos: "Mientras Atenas tuvo su Partenón y Roma su Coliseo, Estados Unidos tuvo su fábrica River Rouge en Detroit..." ¿Cómo llegaron los negocios a asumir tal poder y centralidad cultural en América?

Este volumen explora la variedad de empresas comerciales en los Estados Unidos y analiza su presencia en la economía del país, su evolución a lo largo del tiempo y su significado en la sociedad. Introduce a los lectores a líderes empresariales formativos (incluidos Elbert Gary, Harlow Curtice y Mary Kay Ash), empresas líderes (Mellon Bank, National Cash Register, Xerox) y ficción sobre gente de negocios (El pulpo, Babbitt, El hombre del traje de franela gris). También analiza a Alfred Chandler, Joseph Schumpeter, Mira Wilkins y otros que hicieron contribuciones significativas a la comprensión de la historia empresarial de Estados Unidos. Este VSI persigue sus tres temas centrales –la evolución, la escala y la cultura de las empresas estadounidenses– en un marco cronológico que abarca desde la Revolución Americana hasta la actualidad.

El primer tema es la evolución: ¿Cómo ha evolucionado la empresa estadounidense a lo largo del tiempo? ¿Cómo han competido las empresas estadounidenses entre sí y con empresas extranjeras? ¿Por qué han cambiado las ideas sobre estrategia y gestión? ¿Por qué los empresarios a mediados del siglo XX celebraban una cultura organizacional que prometía un empleo a largo plazo en la misma empresa, mientras que unas décadas después el emprendimiento era valorado?

El segundo es la escala: ¿Por qué la empresa asumió una escala tan enorme en los Estados Unidos? ¿Se debió el auge de las corporaciones gigantescas a la laboriosidad de su población, a los recursos naturales o a las políticas gubernamentales?

Y tercero, la cultura: ¿Cuáles son las características de una civilización empresarial? ¿Cómo han cambiado las opiniones sobre el significado de los negocios? A finales del siglo XIX, Andrew Carnegie creía que las numerosas empresas de Estados Unidos representaban un triunfo exuberante de la democracia. Después de la Segunda Guerra Mundial, sin embargo, el sociólogo William H. Whyte consideró la cultura empresarial como estancadora, y el historiador Richard Hofstadter escribió: "Antes los grandes hombres creaban fortunas; hoy un gran sistema crea hombres afortunados". ¿Cómo afectaron los cambios en la naturaleza de los negocios a las opiniones populares? Walter A. Friedman ofrece una perspectiva a largo plazo de estos importantes desarrollos.


Autor: Walter A. Friedman
Editorial: Oxford University Press, USA
Publicado: 07/01/2020
Páginas: 176
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.30 libras
Tamaño: 6.70h x 4.20w x 0.40d
ISBN13: 9780190622473
ISBN10: 0190622474
Categorías BISAC:
- Historia | Américas (Norte, Centro, Sur, Indias Occidentales)
- Negocios y Economía | Historia corporativa y empresarial | General
- Negocios y Economía | Emprendimiento

Sobre el autor

Walter A. Friedman es historiador y profesor en Harvard Business School, donde dirige la Iniciativa de Historia Empresarial y el desarrollo curricular en el Proyecto de Método de Caso. Es autor de Birth of a Salesman: The Transformation of Selling in America y Fortune Tellers: The Story of America's First Economic Forecasters. Fue presidente de la Conferencia de Historia Empresarial.