Descripción
Escrita por los creadores y líderes del propio movimiento de Indagación Apreciativa (IA), esta guía breve y práctica ofrece un enfoque para el cambio organizacional basado en la posibilidad de un futuro más deseable, la experiencia con todo el sistema y actividades que indican "algo diferente está sucediendo esta vez". Esa diferencia aprovecha sistemáticamente el potencial de los seres humanos para hacerse a sí mismos, a sus organizaciones y a sus comunidades más adaptables y más efectivos. La IA, una teoría del cambio colaborativo, borra el paradigma ganador/perdedor en favor de acciones coordinadas y relaciones más estrechas que conducen a soluciones a la vez más simples y más efectivas.
Autor: David Cooperrider, Diana Whitney
Editorial: ReadHowYouWant
Publicado: 17/08/2011
Páginas: 150
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.48lbs
Tamaño: 9.21h x 6.14w x 0.32d
ISBN13: 9780369304629
ISBN10: 0369304624
Letra grande
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Ajuste estructural
- Empresa y Economía | Desarrollo | General
Autor: David Cooperrider, Diana Whitney
Editorial: ReadHowYouWant
Publicado: 17/08/2011
Páginas: 150
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.48lbs
Tamaño: 9.21h x 6.14w x 0.32d
ISBN13: 9780369304629
ISBN10: 0369304624
Letra grande
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Ajuste estructural
- Empresa y Economía | Desarrollo | General

