Descripción
La Indagación Apreciativa (IA) es ahora un proceso ampliamente reconocido para involucrar a las personas en el desarrollo organizacional y la gestión del cambio. Basada en la práctica conversacional, es una forma particular de hacer preguntas, fomentar relaciones y aumentar la capacidad de colaboración y cambio de una organización. Se centra en construir organizaciones en torno a lo que funciona (en lugar de intentar arreglar lo que no funciona) y reconoce la contribución de los individuos.
Autor: Sarah Lewis, Jonathan Passmore, Stefan Cantore
Editorial: Kogan Page
Publicado: 27/09/2016
Páginas: 304
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.94lbs
Tamaño: 9.21h x 6.14w x 0.64d
ISBN13: 9780749477912
ISBN10: 0749477911
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Desarrollo Organizacional
- Empresa y Economía | Comportamiento Organizacional
- Empresa y Economía | Ciencias de la Gestión
Acerca de los autores
Sarah Lewis es psicóloga ocupacional y miembro fundadora de la Asociación de Psicólogos Empresariales.
Paul Borawski, Director Ejecutivo, American Society for Quality (ASQ)
Dr. Juanita Brown, Cofundadora, World CaféBruno Dalbiez, Consultor de Desarrollo Organizacional y Cambio, NokiaDavid Gilmour, Director de Lubricantes Marinos, BP plc
Elonya Niehaus-Coetszee, Gerente de Investigación, Institute for Transdisciplinary Development (ITD)
Anne Radford, Consultora en cambio basado en fortalezas
Johann Roux, Director General, Institute for Transdisciplinary Development (ITD)Joseph Sprangel, Jr., Instructor de Gestión de Operaciones, Ithaca College
Jacqueline Stavros, Profesora Asociada, Lawrence Technological University, College of Management
Caryn Vanstone, Directora Comercial, Ashridge Consulting
Arian Ward, CEO y Coach/Consultora Principal, Community Frontiers

