Descripción
Elogios por adelantado para Liderazgo Apreciativo:
"Lectura obligada para líderes de todos los niveles que creen que tanto el sentido común como el sentido de los negocios requieren involucrar y alentar en lugar de mandar o manipular. Puede que se convierta en mi libro más recomendado." -- Frank Rogers-Witte, Ph.D., Director de Eficacia del Personal Ejecutivo, Hewlett-Packard IPG
"Basándose en una idea simple pero poderosa, Liderazgo Apreciativo ofrece un enfoque para la transformación organizacional aplicable a instituciones tan variadas como empresas, universidades, organismos eclesiásticos y sistemas de salud. Repleto de docenas de historias y sugerencias, ofrece ideas clave traducidas en estrategias de acción replicables." -- Jane McAuliffe, Ph.D., Presidenta, Bryn Mawr College
"La base positiva del poder se ilumina brillantemente en este valiente libro de liderazgo. Liderazgo Apreciativo toca el corazón del liderazgo—el tipo que la gente más desea profundamente—de una manera que cambiará vidas, negocios y cada relación que desee construir." -- David L. Cooperrider, Ph.D., Profesor de Emprendimiento Social, Case Western Reserve University
"El liderazgo impulsado por principios e integridad es más importante hoy que nunca. Liderazgo Apreciativo muestra cómo combinar los principios de colaboración, calidad y servicio para el logro a largo plazo y el impacto práctico diario. Proporciona un modelo de éxito para una nueva generación de líderes." -- R. Edward Howell, Vicepresidente y Director Ejecutivo, Centro Médico de la Universidad de Virginia
El enfoque positivo del liderazgo que saca lo mejor de todos La Indagación Apreciativa se ha convertido en una de las nuevas herramientas de gestión más populares en los negocios hoy en día. Su premisa es simple pero profunda: en lugar de centrarse en lo que está mal en el lugar de trabajo, aprenda y construya sobre lo que funciona.
La Dra. Diana Whitney —líder en el campo de la Indagación Apreciativa— y sus colegas Amanda Trosten-Bloom y Kae Rader presentan la próxima generación de estas ideas, con herramientas prácticas y probadas para el liderazgo. Un enfoque refrescante y diferente para la gestión de organizaciones, el Liderazgo Apreciativo da un giro a la forma de pensar convencional sobre la gestión, demostrando cómo obtener resultados con "poder positivo". Todo lo que necesita son las cinco "I" . . .
- INVESTIGACIÓN: Liderar con preguntas poderosamente positivas.
- ILUMINACIÓN: Sacar lo mejor de las personas y las situaciones.
- INCLUSIÓN: Involucrarse con otros para cocrear el futuro.
- INSPIRACIÓN: Despertar el espíritu creativo.
- INTEGRIDAD: Tomar decisiones para el bien del conjunto.
Este enfoque revolucionario une a las personas, impulsa a las empresas y lleva sus habilidades de liderazgo a un nivel completamente nuevo.
Liderazgo Apreciativo le muestra cómo involucrar completamente a su equipo a través de la indagación positiva y el diálogo abierto, para que todos se sientan incluidos y valorados, inspirados y motivados . . . y listos para trabajar juntos para ganar. En esta guía fácil de usar, descubrirá nuevas y emocionantes técnicas para iniciar discusiones, intercambiar ideas, acordar un plan y dar seguimiento a sus objetivos. Aprenderá consejos sencillos sobre cómo mantener a su equipo en el camino correcto con una actitud positiva. Y encontrará nuevas formas satisfactorias de estar comprometido, apasionado y presente.
Este libro no es una solución rápida para sus problemas de gestión. Es un compromiso a tiempo completo y de por vida con sus valores, su visión y su conexión con los demás. Así es como los mejores líderes del mundo sacan lo mejor de las personas, de sus organizaciones y de sí mismos. Esto es Liderazgo Apreciativo.
Autor: Diana Whitney
Editorial: McGraw-Hill Companies
Publicado: 21/04/2023
Páginas: 256
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.77lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.54d
ISBN13: 9781265619527
ISBN10: 1265619522
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Gestión | General
- Negocios y Economía | Habilidades
Este título no es retornable