Descripción
Amplíe sus conocimientos sobre el desarrollo organizacional para mejorar sus esfuerzos de L&D
El Manual de Desarrollo Organizacional de ATD es un libro táctico y práctico para aquellos en aprendizaje y desarrollo que buscan dar ese primer paso en el desarrollo organizacional o para aquellos que son una orquesta de un solo hombre haciendo ambas cosas. Si bien existen muchos libros de texto sobre el desarrollo organizacional, el esfuerzo por mejorar la capacidad de una organización a través de la alineación de la estrategia, la estructura, las personas, las recompensas, las métricas y los procesos de gestión, este volumen es el primero de su tipo en abordar el DO desde la perspectiva del desarrollo del talento y, específicamente, de L&D.
Más que nunca, los profesionales de L&D están asumiendo el trabajo de desarrollo organizacional para impulsar la efectividad y el rendimiento organizacional. A veces esto sucede por elección al buscar un nuevo desafío profesional, y otras veces por necesidad cuando la organización agrega DO a sus responsabilidades. En cualquier caso, los profesionales de L&D necesitan nuevos conocimientos y habilidades, así como una visión de cómo utilizar sus capacidades de análisis, diseño, desarrollo, implementación y evaluación, para tener éxito en la creación de soluciones de DO.
Editado por el practicante y experto en DO Brian J. Flores, este volumen incluye expertos internos y consultores contribuyentes del propio campo de DO, así como aquellos que pasaron de L&D a DO. Los lectores aprenderán cómo aplicar los fundamentos del desarrollo organizacional a sus procesos y programas de multiculturalismo, mejora de habilidades y recapacitación, desarrollo de habilidades blandas y planificación de sucesión.
Autor: Brian James Flores
Editorial: Atd Press
Publicado: 19/09/2023
Páginas: 336
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.15 libras
Tamaño: 8.90h x 6.90w x 0.90d
ISBN13: 9781953946546
ISBN10: 1953946542
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Desarrollo Organizacional
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Formación
Acerca del autor
Brian James Flores es gerente sénior de desarrollo organizacional en CommerceHub, donde lidera iniciativas de desarrollo de talento y compromiso de los empleados. Anteriormente fue consultor de desarrollo de talento y organizacional en Zoom Video Communications durante el apogeo de la pandemia, y anteriormente gerente sénior de capacitación, aprendizaje y desarrollo en Performics, donde redefinió la incorporación y lideró los esfuerzos de capacitación interinstitucionales. También contribuyó al diseño y facilitación de experiencias de aprendizaje global dentro de Apple Retail. Vive en el área metropolitana de Chicago.