Descripción
¿Qué significa ser tú mismo en el trabajo? Como líder, ¿cómo logras el equilibrio adecuado entre vulnerabilidad y autoridad?
Este libro explica el papel de la autenticidad en el liderazgo emocionalmente inteligente. Aprenderás a descubrir tu auténtico yo, cuándo las respuestas emocionales son apropiadas, cómo la conformidad con estándares específicos puede perjudicarte y cuándo necesitas sentirte como un impostor.
Este volumen incluye el trabajo de:
- Bill George
- Herminia Ibarra
- Rob Goffee
- Gareth Jones
Esta colección de artículos incluye: "Discovering Your Authentic Leadership" (Descubriendo tu liderazgo auténtico) de Bill George, Peter Sims, Andrew N. McLean y Diana Mayer; "The Authenticity Paradox" (La paradoja de la autenticidad) de Herminia Ibarra; "What Bosses Gain by Being Vulnerable" (Lo que los jefes ganan al ser vulnerables) de Emma Seppala; "Practice Tough Empathy" (Practica la empatía dura) de Rob Goffee y Gareth Jones; "Cracking the Code That Stalls People of Color" (Descifrando el código que frena a las personas de color) de Sylvia Ann Hewitt; "For a Corporate Apology to Work, the CEO Should Look Sad" (Para que una disculpa corporativa funcione, el CEO debería parecer triste) de Sarah Green Carmichael; y "Are Leaders Getting Too Emotional?" (¿Están los líderes volviéndose demasiado emocionales?) una entrevista con Gautam Mukunda y Gianpiero Petriglieri por Adi Ignatius y Sarah Green Carmichael.
Cómo ser humano en el trabajo. La serie de Inteligencia Emocional de HBR presenta lecturas inteligentes y esenciales sobre el lado humano de la vida profesional de las páginas de Harvard Business Review. Cada libro de la serie ofrece investigaciones probadas que muestran cómo nuestras emociones impactan nuestras vidas laborales, consejos prácticos para manejar personas y situaciones difíciles, y ensayos inspiradores sobre lo que significa cuidar nuestro bienestar emocional en el trabajo. Edificantes y prácticos, estos libros describen las habilidades sociales que son críticas para que los profesionales ambiciosos las dominen.
Autor: Harvard Business Review, Bill George, Herminia Ibarra
Editorial: Harvard Business Review Press
Publicado: 12/05/2017
Páginas: 160
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.35lbs
Tamaño: 6.90h x 5.00w x 0.50d
ISBN13: 9781633693913
ISBN10: 1633693910
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Psicología | Psicología industrial y organizacional
- Negocios y Economía | Éxito personal
Sobre el autor
Harvard Business Review es el principal destino para el pensamiento de gestión inteligente. A través de su revista principal, 13 ediciones internacionales con licencia, libros de Harvard Business Review Press y contenido y herramientas digitales publicados en HBR.org, Harvard Business Review proporciona a profesionales de todo el mundo conocimientos rigurosos y mejores prácticas para liderarse a sí mismos y a sus organizaciones de manera más efectiva y para generar un impacto positivo.