Descripción
Un kit de herramientas pionero, con base científica, adopta un enfoque holístico para la prevención del agotamiento, ayudando a individuos, equipos y líderes a desarrollar resiliencia y prosperar en el trabajo.
El agotamiento se ha convertido en uno de los temas más comentados en el lugar de trabajo, y su impacto es de gran alcance. El ritmo de trabajo incesante (24/7), las demandas constantes y los escasos recursos pueden llevar fácilmente a los profesionales ocupados por un camino hacia el agotamiento, un ciclo que solo se ha acelerado durante la pandemia de COVID-19. El agotamiento afecta la salud y el bienestar de toda la organización, sin embargo, la mayoría de los intentos de ayuda se centran en estrategias de solución rápida dirigidas a los individuos. Algo falta. En Beating Burnout at Work: Why Teams Hold the Secret to Well-Being and Resilience, Paula Davis, fundadora del Stress & Resilience Institute, proporciona un nuevo marco para ayudar a las organizaciones a prevenir el agotamiento de los empleados. El libro de Davis, impulsado por la investigación, de lectura rápida y práctico, es el primero de su tipo en explorar una nueva solución al problema del agotamiento en el trabajo: un enfoque integral centrado en construir la resiliencia de equipos de todos los tamaños. Davis sostiene que los equipos, y sus líderes, están en una posición única para crear el tipo de culturas necesarias para prevenir el agotamiento. En Beating Burnout at Work, Davis comparte historias de su trabajo como coach, profesora y capacitadora de líderes y equipos de todos los tamaños, y explora: cómo superó su propio agotamiento como abogada y cómo eso la llevó a estudiar el agotamiento y lanzar un negocio con el objetivo de ayudar a las organizaciones y a sus empleados a ser más resilientes; cómo los equipos y los líderes pueden utilizar estrategias sencillas y respaldadas por la ciencia para crear culturas que promuevan la resiliencia y el bienestar y reduzcan el agotamiento; cómo la Mayo Clinic, uno de los centros médicos más reconocidos del mundo, ha desarrollado un modelo poderoso para reducir el agotamiento en su organización; cómo las organizaciones que enfrentan desafíos de alto estrés, incluido el Ejército de los EE. UU., trabajan para aumentar la resiliencia de manera sistémica; y cómo la empresa alemana trivago está pilotando un nuevo enfoque de trabajo en medio de la COVID-19 para aumentar la conexión y la resiliencia del equipo. Resolver el rompecabezas del agotamiento requiere un enfoque sistémico. En Beating Burnout at Work, Davis ofrece un método práctico para ayudar a los líderes a crear culturas de bienestar y resiliencia en sus organizaciones.Autor: Paula Davis
Editorial: Wharton School Press
Publicado: 16/03/2021
Páginas: 140
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0,40 libras
Tamaño: 8,30h x 5,40w x 0,50d
ISBN13: 9781613631126
ISBN10: 161363112X
Categorías BISAC:
- Empresa y economía | Cultura laboral
- Empresa y economía | Comportamiento organizacional
- Empresa y economía | Éxito personal
Acerca de la autora
Paula Davis JD, MAPP, es la fundadora y directora ejecutiva del Stress and Resilience Institute, una firma de capacitación y consultoría que se asocia con organizaciones para ayudarlas a reducir el agotamiento y construir resiliencia a nivel de equipo, líder y organizacional. Paula dejó su práctica legal después de siete años y obtuvo una maestría en psicología positiva aplicada de la Universidad de Pensilvania. Como parte de su formación de posgrado, Paula fue seleccionada para formar parte del profesorado de la Universidad de Pensilvania, enseñando y capacitando habilidades de resiliencia a soldados como parte del programa Integral de Soldados y Familias del Ejército. El equipo de Penn capacitó en habilidades de resiliencia a más de 40.000 soldados y sus familiares. Paula es la autora de Beating Burnout at Work: Why Teams Hold the Secret to Well-Being and Resilience (Wharton School Press), que trata sobre la prevención del agotamiento utilizando un enfoque basado en equipos. Su experiencia ha sido destacada en The New York Times, O, The Oprah Magazine, The Washington Post y muchas otras publicaciones. Paula también colabora en Forbes, Fast Company y Psychology Today. Paula ha recibido dos veces el prestigioso premio a la enseñanza del Medical College de Wisconsin. El sitio web de Paula es www.stressandresilience.com, y puedes contactarla directamente en paula@stressandresilience.com.