Descripción
Cada vez está más claro que los entornos laborales sanitarios están llenos de comportamientos no inclusivos. Las personas subrepresentadas debido a su género, raza, etnia, orientación e identidad sexual, discapacidades y otros factores, se enfrentan regularmente a prejuicios y desafíos que les impiden alcanzar el éxito. Esto incluye desde el acoso, el comportamiento despectivo y la falta de reconocimiento por sus contribuciones, hasta la desigualdad salarial, obstáculos adicionales para el ascenso y mucho más. Y aunque muchas organizaciones buscan abordar estos problemas con iniciativas de arriba hacia abajo, los individuos también tienen un papel importante que desempeñar en la creación de una cultura más inclusiva a través de actos cotidianos de apoyo.
En este nuevo libro, la experta en lugares de trabajo inclusivos Karen Catlin aplica su popular enfoque Better Allies(R) a los entornos laborales sanitarios.
Belonging in Healthcare ofrece una guía práctica y basada en la investigación sobre cómo ser un mejor aliado para los compañeros de trabajo que pertenecen a grupos subrepresentados. Repleto de relatos de primera mano de enfermeras, médicos, personal, administradores y profesores, combinados con estudios publicados, el libro le ayudará a identificar situaciones en las que puede crear un lugar de trabajo más inclusivo y acciones cotidianas que puede llevar a cabo para que todos puedan prosperar.
Este es el libro que los aliados en la atención sanitaria han estado buscando: una guía específica de la industria sobre las mentalidades, estrategias y cambios necesarios para hacer que sus lugares de trabajo sean más equitativos de adentro hacia afuera.
Autor: Karen Catlin
Editorial: Better Allies Press
Publicado: 10/11/2022
Páginas: 294
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.75lbs
Tamaño: 8.50h x 5.50w x 0.62d
ISBN13: 9781732723368
ISBN10: 1732723362
Categorías BISAC:
- Medicina | Administración
- Medicina | Ética
- Medicina | Enfermería | Gestión y liderazgo
Este título no es retornable