Descripción
Este libro es una descripción general completa de los temas que Leah ha enseñado y expuesto durante los últimos más de 25 años. Utiliza el modelo de la Jaula de la Opresión para explorar y discutir todo, desde el privilegio hasta el sesgo implícito, desde la alianza hasta la opresión internalizada. Está escrito desde la perspectiva única de Leah de interactuar entre sí con compasión y curiosidad. La esperanza es que se convierta en un trampolín para crear un cambio real en los campos de la justicia social y el cambio de la cultura organizacional. El propósito es crear una experiencia común y un lenguaje común para unir a personas que no necesariamente siempre están de acuerdo, que no tienen las mismas creencias y que a veces se ponen a la defensiva y se aíslan unas de otras. Este es un modelo que se puede usar "en todos los ámbitos", lo que nos permite reconocer la importancia de las diferentes perspectivas y trabajar para cambiar el comportamiento (el mío y el tuyo) para que todos podamos llevarnos bien.
Si eres un profesional de la DEI, necesitas este libro. Si eres un líder con una mente y un ojo puestos en los problemas de equidad y respeto, necesitas este libro. Si eres un educador que busca formas de satisfacer las necesidades de diversos estudiantes, necesitas este libro. Si crees que sabes algo sobre diversidad, equidad, inclusión, raza, sesgos implícitos y mucho más... necesitas este libro.
Autor: Leah R. Kyaio
Editorial: With Respect LLC
Publicado: 08/01/2022
Páginas: 104
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.33lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.22d
ISBN13: 9798985057911
ISBN10: 898505791X
Categorías BISAC:
- Ciencias Sociales | Metodología
Este título no es retornable