Descripción
Para prosperar al otro lado de la pandemia, las empresas necesitarán programas de diversidad, equidad e inclusión que sean estratégicos y proactivos, con una visión ilimitada, parte de la cultura organizacional general. Desafortunadamente, los enfoques anteriores a la diversidad, la equidad y la inclusión no han tenido éxito: las mujeres, las personas de color y los trabajadores de otros grupos subrepresentados experimentan prejuicios todos los días en el trabajo, aunque sus organizaciones tengan programas de diversidad, equidad e inclusión. Entonces, ¿qué deberían hacer las organizaciones?
En "Beyond Inclusion: Reimagining the Future of Work, Workers, and The Workplace", el Dr. Shelton Goode examina los desafíos de diversidad, equidad e inclusión en constante evolución que las organizaciones enfrentarán después de la pandemia global de COVID-19. Él echa un vistazo a su bola de cristal y proporciona a los líderes los consejos, herramientas y recursos que necesitarán para crear y mantener un lugar de trabajo donde los empleados se sientan seguros, respetados y valorados. El Dr. Goode brinda consejos prácticos y económicos sobre cómo reimaginar el trabajo y el lugar de trabajo para que los empleados se sientan cómodos, seguros y competentes al expresarse mientras son productivos.
Con un estilo atractivo y conversacional, el Dr. Goode ofrece a los coaches cómo pensar de manera diferente sobre el trabajo, los trabajadores y el lugar de trabajo para lograr un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo.
En este nuevo e iluminador libro, descubrirá:
- Por qué muchos programas de diversidad, equidad e inclusión no han funcionado y qué puede hacer de manera diferente
- Nuevas formas de pensar sobre el trabajo, los trabajadores y el lugar de trabajo, y cómo puede poner a las personas primero y aun así lograr una ganancia sostenible
- Estrategias para reducir el sesgo en la resolución de problemas, la toma de decisiones, la resolución de conflictos y la comunicación de información crítica
- Métodos para gestionar un equipo de trabajo diverso y crear un lugar de trabajo inclusivo
- Cómo participar en conversaciones valientes sobre cuestiones de diversidad, equidad e inclusión
- Formas de reducir los sesgos organizacionales asegurando que los valores y la cultura de su empresa coincidan con sus aspiraciones de diversidad, equidad e inclusión.
- Cómo las mejores empresas están aprovechando la diversidad, la equidad y la inclusión para su ventaja competitiva
El Dr. Shelton Goode presenta estudios de casos reales, entrevistas a profesionales de la diversidad e investigaciones de vanguardia que identifican las etapas de preparación, implementación y "trabajo personal" necesarias para ayudar a las organizaciones a construir un lugar sostenible donde no se trata de contar personas, sino de asegurarse de que las personas cuenten. Ofrece a los directores ejecutivos y a sus Juntas Directivas una receta ̶ un remedio para que su empresa prospere en un mundo post-pandemia: escuchar para aprender, abrir los ojos, ir más allá de las palabras, dejar espacio para la controversia y el conflicto, invitar nuevas perspectivas y lidiar con la verdad.
Autor: Shelton J. Goode
Editorial: Outskirts Press
Publicado: 25/06/2021
Páginas: 350
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.13lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.78d
ISBN13: 9781977240088
ISBN10: 1977240089
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Cultura Laboral
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Educación
Este título no es retornable