Descripción
UNA JUNTA DIRECTIVA SÓLIDA GENERA UN MAYOR IMPACTO Su organización no puede alcanzar su visión sin una junta directiva sólida. Una junta directiva sólida comienza con la incorporación de las personas adecuadas, pero luego se trata de trabajar juntos de manera efectiva, comprender el liderazgo y la dinámica de la junta, apoyar a los miembros de la junta de manera apropiada para que puedan hacer su mejor trabajo, recaudar fondos de una manera que se adapte a quiénes son, y más. En su segundo libro, Brian Saber utiliza la perspectiva de los Estilos de Pedir Ayuda (Asking Styles) para ayudarle a construir la fortaleza de su junta. Él le ayudará a comprender cómo usted y sus compañeros miembros de la junta operan individual y colectivamente, qué fortalezas aportan a la mesa y cómo emplearlas para obtener la mejor ventaja.
En estos tiempos increíblemente desafiantes, un buen liderazgo de la junta y el desarrollo de recursos son más importantes que nunca, y sin embargo, en muchos sentidos, más difíciles. El COVID-19 ha causado un conjunto de desafíos sin precedentes en el sector sin fines de lucro moderno. La mayoría de las juntas no pueden reunirse en persona para llevar a cabo su trabajo. Se ven obligadas a gestionar al director ejecutivo de forma remota. Reclutar nuevos miembros de la junta es difícil por muchas razones.
En cuanto a la recaudación de fondos, la gente no está segura de su futuro y está ansiosa por el dinero. Las reuniones en persona son extremadamente limitadas. Hay muchas menos oportunidades para que los donantes vean los programas en vivo y en acción. Y, por primera vez, una amplia gama de organizaciones ha tenido que recortar su personal de recaudación de fondos. Bajo estas circunstancias, es aún más importante comprender cómo los Estilos de Pedir Ayuda pueden ayudarle a trabajar de manera productiva y a desarrollar los recursos de su organización.
Si usted es como la mayoría de los miembros de la junta directiva, ha llegado a su junta actual con muy poca (o ninguna) experiencia en la junta y, incluso si tiene experiencia, con muy poca capacitación en la junta. Lo mismo ocurre con sus compañeros miembros de la junta. Cuanto más aprenda y más pueda compartir con sus compañeros miembros de la junta, más fuerte será individualmente y como equipo. Y hoy eso es más importante que nunca.
Autor: Brian Saber
Editorial: Asking Matters
Publicado: 01/11/2020
Páginas: 116
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.48lbs
Tamaño: 9.02h x 5.98w x 0.32d
ISBN13: 9781733087520
ISBN10: 1733087524
Categorías BISAC:
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