Descripción
A pesar de la motivación constante para que los empleados expresen su descontento y de una amplia gama de sistemas de apoyo personal, el bienestar sigue siendo una preocupación clave para los líderes en todos los niveles, desde pequeños equipos hasta multinacionales.
El mensaje de la cúpula es hablar con franqueza y sinceridad sobre el impacto y el efecto de la presión en el lugar de trabajo. Sin embargo, este mensaje no está funcionando. La cruda verdad es que cuando las personas se sienten bajo presión, les preocupa hablar, impulsados por el miedo a las consecuencias si lo hacen.
Se necesita valentía y coraje para desafiar una cultura laboral que mantiene el miedo.
Este libro le muestra cómo desarrollarlos y utilizarlos para cambiar la situación en la dirección opuesta, utilizando la presión para impulsar el crecimiento y el rendimiento. Le ofrece una forma práctica de identificar los miedos que sabotean la confianza y la apertura, y la capacidad de un empleado para contribuir con su ser completo en el trabajo. Utilizando un enfoque probado y escalable para eliminar las condiciones que alimentan el miedo, le muestra cómo:
- Fortalecer su determinación para abordar una cultura laboral poco saludable.
- Impulsar el cambio a través de pequeños pero poderosos ajustes en el comportamiento.
- Utilizar herramientas prácticas para crear una cultura en la que todos se sientan capaces de hablar abiertamente.
Construido sobre pasos incrementales y alcanzables, Brave New Leader le proporciona las herramientas, la mentalidad y el coraje que necesita para convertir una marea dañina de presión y miedo en una ola duradera de mayor contribución, compromiso, realización y bienestar de los empleados.
Autor: Vicky Smith, Lesley Cooper
Editorial: Right Book Press
Publicado: 28/09/2023
Páginas: 232
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.73lbs
Tamaño: 9.21h x 6.14w x 0.63d
ISBN13: 9781912300686
ISBN10: 1912300680
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo