Descripción
Autor: Doug Eadie
Editorial: Rowman & Littlefield Publishers
Publicado: 21/08/2019
Páginas: 146
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0,49 libras
Tamaño: 9,00 alto x 6,00 ancho x 0,34 profundidad
ISBN13: 9781475847871
ISBN10: 1475847874
Categorías BISAC:
- Educación | Administración | Superintendentes y Directores de Escuela
- Educación | Liderazgo
- Educación | Desarrollo Profesional
Acerca del autor
Doug Eadie, presidente y director ejecutivo de Doug Eadie & Company, ha ayudado durante los últimos 30 años a más de 500 organizaciones públicas y sin fines de lucro, incluidas muchas juntas escolares y superintendentes, a desarrollar la capacidad de sus juntas para realizar un trabajo de gobernanza de alto impacto y a establecer relaciones de trabajo sólidas entre la junta directiva y el superintendente. Doug es autor de 21 libros además de "La construcción de una asociación de alto impacto entre la junta directiva y el superintendente", incluyendo "Governing at the Top" y "Five Habits of High-Impact School Boards", y de más de 100 artículos sobre liderazgo de la junta directiva y el director ejecutivo y relaciones entre la junta directiva y el director ejecutivo. Administra y escribe para un popular blog para líderes de escuelas públicas, www.boardsavvysuperintendent.com. Antes de fundar Doug Eadie & Company, Doug ocupó varios puestos ejecutivos superiores en el sector sin fines de lucro y fue maestro del Cuerpo de Paz en Addis Abeba, Etiopía, durante tres años. Graduado Phi Beta Kappa de la Universidad de Illinois en Champaign-Urbana, Doug obtuvo la maestría en gestión de la Weatherhead School de la Case Western Reserve University.