Fomentar la independencia: cómo crear y usar sistemas de trabajo estructurados

Las personas con TEA y trastornos relacionados son apoyadas por una variedad de personas a lo largo de su día, ya sea en entornos educativos y laborales, programas de transición o en el hogar. Los sistemas de trabajo estructurados son un método que se puede utilizar para asegurar que desarrollen y mantengan su capacidad de trabajar por sí mismos, sin ayuda ni indicaciones de otros. En resumen, los sistemas de trabajo estructurados están diseñados para dar información visual sobre qué trabajo necesita hacerse, cuánto trabajo necesita hacerse, cuándo se completa el trabajo y qué sucederá a continuación. Debido a la previsibilidad y la sensación de logro que están incorporadas en el sistema, muchas personas con TEA encuentran que el tiempo de trabajo estructurado es su momento favorito del día. Lleno de fotos a color y ejemplos de casos que abarcan edades y niveles de funcionamiento, el libro proporciona una guía de la A a la Z sobre sistemas de trabajo, incluyendo evaluación, cómo incorporarlos en el plan de estudios, los IEP, la planificación de lecciones y más.

Autor: Christine E. Reeve, Susan Kabot
Editorial: Future Horizons
Publicado: 15/10/2012
Páginas: 178
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.95lbs
Tamaño: 10.90h x 8.40w x 0.60d
ISBN13: 9781937473099
ISBN10: 1937473090
Categorías BISAC:
- Educación | Educación Especial | Dificultades de Aprendizaje
- Familia y Relaciones | Trastornos del Espectro Autista
- Familia y Relaciones | Niños con Necesidades Especiales