Descripción
Los empleadores han recurrido durante mucho tiempo a la ciencia del comportamiento en busca de orientación para hacer que sus organizaciones sean más efectivas. El estudioso laboral Paul F. Clark cree que los líderes sindicales también deberían aprovechar los valiosos descubrimientos realizados en este campo, y ofrece una explicación sencilla de cómo pueden hacerlo.
Gran parte de la investigación en ciencia del comportamiento relevante para los sindicatos se basa en análisis estadísticos complejos y se difunde a través de revistas académicas. Este libro, claramente redactado, hace que los hallazgos de la ciencia del comportamiento sean accesibles para aquellos comprometidos con la construcción de un movimiento laboral más fuerte. Describe la comprensión de la ciencia del comportamiento sobre temas como el compromiso organizacional y la participación de los miembros, y sugiere cómo este conocimiento puede aplicarse mejor a los sindicatos.
Building More Effective Unions ofrece estrategias prácticas que los sindicatos pueden utilizar a su favor en varias áreas, incluyendo:
-Participación sindical
-Organización y retención
-Orientación y socialización sindical
-Acción política
-Procedimientos de quejas
-Información y comunicaciones
-Creación de imagen sindical
-Cultura sindical
-Liderazgo sindical
El libro presenta ejemplos de cómo los sindicatos y sus líderes se han beneficiado al poner en práctica los principios de la ciencia del comportamiento.
Autor: Paul F. Clark
Editorial: Cornell University Press
Publicado: 19/03/2009
Páginas: 230
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.00 libras
Tamaño: 9.80 alto x 6.90 ancho x 0.60 profundidad
ISBN13: 9780801475191
ISBN10: 0801475198
Categorías BISAC:
- Ciencias Políticas | Relaciones Laborales e Industriales
- Psicología | Psicología Industrial y Organizacional
Sobre el autor
Paul F. Clark es Profesor de Estudios Laborales y Relaciones Industriales en la Universidad Estatal de Pensilvania. Ha trabajado como consultor de educación e investigación para más de veinticinco sindicatos nacionales y numerosos sindicatos locales. Es coeditor de Forging a Union of Steel y Collective Bargaining in the Private Sector.