Descripción
En los negocios, la política, el matrimonio, de hecho, en cualquier relación significativa, la confianza es la condición previa esencial de la que depende todo éxito real. Pero, ¿qué es exactamente la confianza? ¿Cómo se puede lograr y mantener? Y, lo más importante, ¿cómo se puede recuperar una vez que se ha roto?
En Building Trust, Robert C. Solomon y Fernando Flores ofrecen respuestas convincentes a estas preguntas. Argumentan que la confianza no es algo que simplemente existe desde el principio, algo que podemos asumir o dar por sentado; que no es una cualidad estática o un pegamento social. En cambio, afirman que
la confianza es una habilidad emocional, una parte activa y dinámica de nuestras vidas que construimos y sostenemos con nuestras promesas y compromisos, nuestras emociones e integridad. Al observar de cerca los efectos de la desconfianza, como la política de oficina insidiosa que puede sabotear la eficiencia de una empresa, Solomon y Flores
demuestran cómo pasar de una confianza ingenua que se rompe fácilmente a una confianza auténtica que es sofisticada, reflexiva y posible de renovar.
A medida que la economía global nos hace cada vez más dependientes de extraños, y a medida que nuestras interacciones políticas y personales se vuelven más complejas, Building Trust ofrece una visión inestimable de un aspecto vital de las relaciones humanas.
Autor: Robert C. Solomon, Fernando Flores
Editorial: Oxford University Press, USA
Publicado: 01/05/2003
Páginas: 192
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.34lbs
Tamaño: 8.14h x 5.26w x 0.40d
ISBN13: 9780195161113
ISBN10: 0195161114
Categorías BISAC:
- Psicología | Relaciones interpersonales
- Filosofía | Política
- Negocios y Economía | Gestión | General
En Building Trust, Robert C. Solomon y Fernando Flores ofrecen respuestas convincentes a estas preguntas. Argumentan que la confianza no es algo que simplemente existe desde el principio, algo que podemos asumir o dar por sentado; que no es una cualidad estática o un pegamento social. En cambio, afirman que
la confianza es una habilidad emocional, una parte activa y dinámica de nuestras vidas que construimos y sostenemos con nuestras promesas y compromisos, nuestras emociones e integridad. Al observar de cerca los efectos de la desconfianza, como la política de oficina insidiosa que puede sabotear la eficiencia de una empresa, Solomon y Flores
demuestran cómo pasar de una confianza ingenua que se rompe fácilmente a una confianza auténtica que es sofisticada, reflexiva y posible de renovar.
A medida que la economía global nos hace cada vez más dependientes de extraños, y a medida que nuestras interacciones políticas y personales se vuelven más complejas, Building Trust ofrece una visión inestimable de un aspecto vital de las relaciones humanas.
Autor: Robert C. Solomon, Fernando Flores
Editorial: Oxford University Press, USA
Publicado: 01/05/2003
Páginas: 192
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.34lbs
Tamaño: 8.14h x 5.26w x 0.40d
ISBN13: 9780195161113
ISBN10: 0195161114
Categorías BISAC:
- Psicología | Relaciones interpersonales
- Filosofía | Política
- Negocios y Economía | Gestión | General
Sobre el autor
Robert C. Solomon es profesor centenario de Negocios y Filosofía (Quincy Lee Centennial Professor of Business and Philosophy) en la Universidad de Texas, Austin. Sus libros incluyen A Short History of Philosophy y Business Ethics, ambos publicados por OUP. Fernando Flores es Presidente de la Fundación Chile (una organización no gubernamental chilena)
y Presidente y CEO de Business Design Associates, Inc.
Este título no es retornable