Descripción
La segunda edición de Career Development: A Human Resource Development Perspective ofrece un marco integrado para el desarrollo profesional dentro de la función de Recursos Humanos. Va más allá de las intervenciones convencionales, proporcionando una perspectiva interdisciplinaria. Los autores exploran los desafíos asociados con las carreras contemporáneas y cómo una combinación de factores contextuales, atributos individuales y mecanismos de apoyo han influido e influirán en el desarrollo profesional.
Al igual que en la edición anterior, McDonald y Hite combinan los puntos fuertes de la teoría y la aplicación práctica, ofreciendo un marco integrado para el desarrollo profesional. Las novedades de esta edición son:
- Casos para apoyar una mayor reflexión y resolución de problemas.
- Material complementario para cada capítulo que incluye preguntas para el debate y recursos adicionales.
- Un capítulo mejorado sobre ética y justicia social.
- Un capítulo final que explora las tendencias actuales para ampliar la conversación sobre el desarrollo profesional.
Este libro ayudará a preparar a estudiantes, académicos y profesionales del desarrollo de recursos humanos para desarrollar y mantener programas exitosos de desarrollo profesional, y para fomentar una investigación más innovadora que avance el discurso, así como a abordar sus propios intereses profesionales.
Autor: Kimberly S. McDonald, Linda M. Hite
Editorial: Routledge
Publicado: 26/04/2023
Páginas: 242
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.81lbs
Tamaño: 9.21h x 6.14w x 0.55d
ISBN13: 9781032159379
ISBN10: 1032159375
Categorías BISAC:
- Empresa y economía | Carreras | General
- Empresa y economía | Recursos humanos y gestión de personal
- Empresa y economía | Trabajo | General
Sobre el Autor
Kimberly S. McDonald, EdD, es profesora emérita de liderazgo y supervisión organizacional. Durante más de 30 años, enseñó y ocupó cargos administrativos en la Universidad Purdue Fort Wayne. Su investigación ha sido publicada en diversas revistas sobre carreras y desarrollo de recursos humanos. También formó parte de la Junta Directiva de AHRD y fue editora en jefe de Advances in Developing Human Resources.
Linda M. Hite, PhD, es profesora emérita de liderazgo y supervisión organizacional. Su temprana experiencia como consejera de carrera fomentó un interés en el desarrollo profesional que continuó cuando se unió a la facultad de la Universidad Purdue Fort Wayne, donde enseñó durante 24 años y se desempeñó como jefa de departamento. Su investigación ha aparecido en múltiples capítulos de libros y revistas, y ha sido miembro de los consejos editoriales de tres revistas de desarrollo de recursos humanos.
Este título no es retornable