Agilidad para el cambio: Guía para ayudarte a pensar de forma diferente sobre la gestión del cambio

Cambiar nuestras organizaciones es difícil, y cambiar nuestra forma de pensar sobre el cambio es aún más difícil. Todos nos enamoramos del primer enfoque de cambio exitoso que utilizamos, y una vez que deja de funcionar para nosotros, es difícil cambiar la forma en que abordamos el cambio. Aunque nos encanta perseguir el próximo gran método, marco o manual de cambio, la historia ha demostrado que esas ideas fugaces se vuelven obsoletas a medida que el mundo de los negocios evoluciona, dejándonos persiguiendo nuestro propio rabo en busca del siguiente conjunto de mejores prácticas. Quién eres y la actitud que adoptas para cambiar tu organización es mucho más importante que el método, marco o manual que elijas. Este libro te ayudará con tres cosas: -Cómo puedes transformar la forma en que gestionas el trabajo de cambio. -Cómo puedes transformar la forma en que piensas sobre el cambio. -Cómo puedes transformar la forma en que trabajas con equipos ágiles. Suena a magia, ¿verdad? Desafortunadamente, no lo es, es un trabajo duro y depende de ti. La gestión de cambios tradicional se ha centrado en hacer que otras personas cambien su comportamiento para asegurar un cambio exitoso. Quizás el problema es que estamos viendo el cambio a través de la lente equivocada. Este libro te ayudará a ver el cambio a través de la lente de la verdadera agilidad. La verdadera agilidad es atemporal y se basa en los valores y principios del manifiesto ágil. Te sentirás muy decepcionado si esperas ver un diagrama elegante o un conjunto de recetas que te digan que "garantizarán el máximo ROI y el éxito del cambio". Ah, y tampoco verás ninguna declaración de ese tipo en el libro. Lo que sí encontrarás son muchas historias, consejos perspicaces y acciones prácticas basadas en mis 20 años de experiencia trabajando como product owner, scrum master, miembro de equipo ágil, gestor de cambios, coach ágil interno y externo, y agente de cambio organizacional. Además de eso, te conectarás con una comunidad global de agentes de cambio que comparten sus ideas e historias sobre cómo facilitaron un cambio significativo. Ser "más ágil" en la gestión de cambios se trata de ti. Se trata de que te tomes el tiempo para desafiar tus suposiciones y creencias. El día que aprendí a cambiar mis puntos de vista sobre el cambio fue el día en que mi nivel de felicidad como agente de cambio se disparó y espero que este libro te inspire a seguir el camino de facilitar un cambio significativo.

Autor: Jason Little
Editorial: Publicado de forma independiente
Publicado: 14/10/2020
Páginas: 276
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.82lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.58d
ISBN13: 9798679266537
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Desarrollo Organizacional

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