Descripción
Este libro permitirá a los líderes gestionar el cambio de una manera más proactiva, personalizada y comprometida para aumentar la probabilidad de lograr los resultados esperados de las iniciativas de cambio.
Los líderes de hoy deben ser capaces de incorporar la resiliencia en sus organizaciones y de reposicionar el cambio como un proceso natural. Ser un agente de cambio eficaz se ha convertido en una competencia de liderazgo crítica para los líderes del siglo XXI. Con estos factores en mente, proponemos un nuevo enfoque del cambio en este libro (el Marco de Liderazgo del Cambio C6), como un medio para mitigar la "Fatiga del Cambio" y para mejorar la capacidad de un líder para afectar positivamente el cambio en sus organizaciones.
Este libro permitirá a los líderes gestionar el cambio de una manera más proactiva, personalizada y comprometida para aumentar la probabilidad de lograr los resultados esperados de las iniciativas de cambio.
Autor: Richard Dool, Tahsin I. Alam
Editorial: Business Expert Press
Publicado: 25/05/2022
Páginas: 164
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.50 libras
Tamaño: 9.00 alto x 6.00 ancho x 0.35 profundidad
ISBN13: 9781637422496
ISBN10: 1637422490
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Gestión | General
- Negocios y Economía | Comportamiento Organizacional