Descripción
"Captura brillantemente la esencia del desarrollo adulto, ofreciendo a los líderes una hoja de ruta para el crecimiento en medio de la complejidad. Una lectura obligada para cualquiera comprometido con la evolución de su conciencia y práctica de liderazgo."
--Robert Kegan, Escuela de Graduados en Educación de la Universidad de Harvard, coautor de Immunity to Change y An Everyone Culture
Una guía avanzada para el desarrollo del liderazgo y la evolución intencional, la tuya o la de otros
Los líderes que necesitamos para resolver nuestros problemas complejos y sin precedentes solo pueden desarrollarse en el lugar de trabajo, y requieren una transformación personal, no solo nuevas habilidades de liderazgo. La segunda edición del influyente libro de Jennifer Garvey Berger, Changing on the Job, explica la perspectiva avanzada, la madurez y la evolución personal que los líderes necesitan para marcar una poderosa diferencia en sus organizaciones y en el mundo. El libro ofrece herramientas prácticas y profundos conocimientos basados en la teoría del desarrollo adulto para ayudar a los líderes a convertir sus mayores desafíos en crecimiento y transformación personal. Berger explica las cuatro etapas predecibles de madurez y sabiduría del liderazgo, y cómo acelerar el crecimiento hacia la tercera y cuarta etapas. Ya seas un líder experimentado o un coach emergente, Changing on the Job es una hoja de ruta para cultivar un liderazgo valiente, sabio y constante en un mundo incierto.
Autor: Jennifer Garvey Berger
Editorial: Stanford Business Books
Publicado: 12/11/2024
Páginas: 278
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.84 libras
Tamaño: 8.82 alto x 5.98 ancho x 0.87 profundidad
ISBN13: 9781503640245
ISBN10: 1503640248
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Gestión | General
- Negocios y Economía | Desarrollo Organizacional
Acerca de la autora
Jennifer Garvey Berger (EdD, Harvard) es autora de cuatro aclamados libros sobre liderazgo. Es cofundadora y directora ejecutiva de Cultivating Leadership, una consultora que presta servicios a ejecutivos y equipos en los sectores privado, sin fines de lucro y gubernamental de todo el mundo. Entre sus clientes se incluyen Google, Microsoft, Novartis, Wikipedia y Oxfam International. Es asesora científica sénior de Inner Development Goals, una iniciativa internacional de crecimiento personal con sede en Suecia.