Cerrar el conflicto para líderes: cómo ser un líder audaz y desarrollar un equipo increíblemente funcional y feliz

Los líderes que resuelven conflictos de manera magistral tienen una influencia poderosa. El tipo de influencia que motiva a las personas a trabajar de forma inteligente, vender más, apoyarse mutuamente, resolver problemas, permanecer leales y felizmente empleados. En esta breve lectura, Lynne Maureen Hurdle utiliza su marco Leadership C.O.R.E. para exponer las estrategias y formas de pensar que enseñan a los líderes cómo entender y abordar los conflictos con habilidad, confianza y poder para dirigir equipos exitosos. Lo número uno que está presente en cada negocio, especialmente cuando se tiene un equipo, es el conflicto. El conflicto no gestionado puede hacer que el trabajo sea miserable para todos, matar la productividad y generar mucho estrés. El conflicto no desaparecerá y, sin embargo, eso es lo que la mayoría de los líderes desean. Es el Líder Audaz el que puede liderar yendo directamente al conflicto con la mentalidad y las habilidades para dominarlo. Si usted es un líder que desea: -Responder en lugar de reaccionar al conflicto. -Aprender a entenderse a sí mismo y a los demás en el conflicto para determinar las formas más hábiles de abordarlo. -Desarrollar un equipo que pueda superar los desacuerdos hasta el punto en que diversas ideas se unan para hacer avanzar a todos. -Abordar los conflictos ocultos que están a punto de socavarle a usted, a la empresa y a los beneficios. -Dirigir un equipo feliz que le vea como accesible y acuda a usted antes de que las cosas estallen. -Dejar de temer el conflicto, empezar a involucrarse en él y hacer que funcione para usted, su equipo y el negocio. Entonces este es el libro para usted.

Autor: Lynne Maureen Hurdle
Editorial: Createspace Independent Publishing Platform
Publicado: 15/03/2018
Páginas: 76
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.18 libras
Tamaño: 8.00 alto x 5.00 ancho x 0.16 profundidad
ISBN13: 9781986913911
ISBN10: 1986913910
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Habilidades

Acerca del autor
Soy Lynne Maureen Hurdle, experta en comunicación y estratega de resolución de conflictos, autora, facilitadora, oradora y coach con más de 35 años de experiencia en la combinación de la conexión entre la comunicación, el conflicto y la cultura en mi estilo único de compromiso para líderes. Soy la autora del best seller, Closing Conflict for Leaders: How to Be a Bold Leader and Develop a Kick-Ass, High-Functioning, Happy AF Team. La prevención, la intervención y la resolución transformacional de conflictos son el núcleo de mi trabajo. Mi experiencia radica en involucrar a mis clientes con procesos creativos diseñados para generar diálogo y enseñar habilidades que se pueden usar en las situaciones de liderazgo más difíciles. La creencia de que ayudar a las personas a transformar sus vidas comienza con la transformación de la propia, llevó a mi bien recibida charla TEDxWomen titulada "El peso del odio". Creé The Soul of Conflict Summit, un foro en línea innovador diseñado para crear un diálogo profundo en torno al conflicto, las viejas heridas y la curación porque sé que los líderes que se involucran voluntaria y hábilmente en el conflicto serán nuestros líderes más exitosos. Escribo apasionadamente sobre Breaking Culture: Conflict and Cultural Breakthroughs para Psychology Today. He tenido el privilegio de ofrecer mis capacitaciones, talleres y coaching profundo a líderes desde Harlem hasta Hong Kong y desde el South Bronx hasta Sudáfrica. Aporto una gran cantidad de conocimientos, experiencia y mi especial Lynnergy a cada cliente.

Este título no es retornable