Descripción
¿Cómo se pueden aplicar los enfoques de coaching y mentoring en contextos individuales, de equipo y organizacionales para aumentar el rendimiento? Coaching y Mentoring ofrece un recurso completo para desarrollar e implementar las últimas teorías y modelos en su organización.
Con consejos, herramientas y listas de verificación en todo el libro, cubre todos los aspectos clave del proceso, desde la entrega de retroalimentación que genera confianza y éxito y la escucha atenta hasta la evaluación de la efectividad de las iniciativas y la supervisión del coaching. También se proporciona orientación sobre cómo apoyar a las personas en su aprendizaje, obtener la aceptación de las partes interesadas y crear una cultura de coaching. Basándose en las ideas de varios profesionales experimentados en coaching y mentoring, también presenta estudios de caso del NHS y del programa de mentoring Steps Ahead del CIPD para mostrar cómo se han aplicado estos enfoques en la práctica. Esta cuarta edición completamente revisada de Coaching y Mentoring contiene un nuevo capítulo sobre coaching de grupo y equipo y material adicional sobre coaching sistémico y cómo usar el coaching para la diversidad y la inclusión. Con actualizaciones de estudios de caso e investigaciones más amplias, entrenadores y mentores de todos los niveles de experiencia y aquellos que estudian coaching y mentoring se beneficiarán de este texto definitivo.Autor: Eric Parsloe, Melville Leedham
Editorial: Kogan Page
Publicado: 29/03/2022
Páginas: 312
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.97 libras
Tamaño: 9.21 pulgadas de alto x 6.14 pulgadas de ancho x 0.85 pulgadas de profundidad
ISBN13: 9781398601963
ISBN10: 1398601969
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Mentoring y Coaching
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
Sobre el Autor
Eric Parsloe fue un experimentado coach-mentor ejecutivo internacional, uno de los fundadores del Consejo Europeo de Mentoring y Coaching y fundador de The OCM. También fue miembro de la Federación Internacional de Coaching y de la facultad de coaching y mentoring del CIPD.
Melville Leedham es profesor asociado en la Universidad de Northampton. Con sede en Northumberland, Reino Unido, dirige su propio negocio de coaching-mentoring y también capacita, supervisa y evalúa a otros coaches. Diane Newell es la Directora General de Servicios de Coaching en The OCM, con sede en Oxford, Reino Unido, ofreciendo consultoría y coaching a individuos y equipos para apoyar sus objetivos estratégicos.